超时工作之工时（包括法定假日）可由部门安排补假或申请加班费发放。 二、考勤管理制度： 1、打卡： （1）员工上下班，统一按“指纹考勤“作出勤记录。考虑到 经行政部批准可使用IC卡。其他员工使用IC卡无效。每天由由员工通道 岗当值保安员负责监督，如发生指纹模糊打卡不成功，可记录备案，当值保安签名确认， ...
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制度的落实，致使该物管公司的所谓的安管制度成为一纸空文；3，夜间值班保安在岗不尽责，不积极对区内各通道，商铺进行巡查。对进入区内的人员 可以说是运走或搬走）这么多货物而保安员竟然一无所知. 贵阳万宁金阳商业步行街物业管理有限公司《经营管理规约》“第二十三条 非因物业管理公司的过失引起的供电，供水，燃气 ...
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规程，致使批量工件返工、报废造成无可挽回损失者。 六、 补充细则 : 1、以上扣分制度作为考核员工个人表现的标准。 2、一年内扣分累计满20分或以上者， 的经济损失，员工应当予以赔偿；违法者，将移送公安机关处理。 3、各部门管理人员、保安员有责任及权利监督、记录每一项不良行为，并主动及时上报人事部，由 ...
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给本地的一家食品企业，并于今年开始变更管理层，股权改变后新公司成为大股东，管理各方面都是由新公司说了算，其中人事部经理，财务，采购主管全部换成新公司 天人事经理告诉我不用去上班了，说我已经被公司开除。但是公司的制度是这样的“保安员值班期间打瞌睡，睡觉，离岗睡觉如何处理。1.警告2.记小过3.除名 备注 ...
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申请人于2003年至今十年，造成精神损失、经济损失20万元，应有临淇镇政府房产管理部门承担赔偿责任。 六、 根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关 的情况下，刑庭长郭金昌滥用职权，派保卫科长，张志军带领三个保安员将再审申请人押架到保卫科限制人身自由。找不到法院院长，后又于2012年 ...
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三）》到底有多大法律效力？②郑某提出某宾馆没有考勤记录，而某宾馆的管理方式是要求保安人员按规定的上下班时间自行交接班，自然没有考勤记录。用人单位有自行选择 法院认为某宾馆举证不能，而某宾馆提供的带有3名保安员名单的《合同书》（内载有“每天实行八小时工作制度”的内容）和有3名保安签名的工资表是否属于证据 ...
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