刚到一家公司上班，第一天就要求签了合同和保密协议，但是我只去了四天就申请离职了，根本也没了解到公司什么东西，没有拿到一分工资和保密费用 说这个协议他们会销毁，我也明确的询问了确定会销毁吗，他们说已经销毁，前提是我不知道他们是否真的销毁了，但是如果我以后如果自己创业或者进同一行业的公司，是否会被定为违约 ...
//www.110.com/ask/question-2484913.html-了解详情
各位律师好，我在原单位签订的保密协议里面提及说要为单位的信息保密，并且不准去游竞争的单位任职，时期为3年。那么我的问题是，1我在原来单位属于试用期没有转正后离职的，这个协议还有效果吗？2，离职后没有签订取消保密协议，或者说有给我保密费什么的。这3年都不能去其他单位任职，我该怎么办啊？请大家帮我！...
//www.110.com/ask/question-1658459.html-了解详情
请问在竟业保密协议中，甲方向乙方支付的工资已包含保密费200元，此处不再重复支付。在原合同中，签订试用期满后的工资为3500元，工资明细中有保密费500元，总工资3500元。请问离职后，竟业协议是否有效？需要遵从吗？...
//www.110.com/ask/question-14108368.html-了解详情
我公司签的保密协议劳动合同终止后，有效，无有效期限无年限，这样的协议是否合法，我该怎么办，签还是不签。...
//www.110.com/ask/question-1494478.html-了解详情
乙双方均认可，甲方在支付乙方的工资报酬时已经考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故乙方任职期间的工资收入中已综合包含了竟业限制补偿费，双方均同意甲方无需在员工离职时另行支付保密费。” 实际上在我们每个月的工资中没有明确保密费这一项。 请问：我的这份保密协议是否有效？ 十分感谢！...
//www.110.com/ask/question-746222.html-了解详情
，此时如果原单位对我除名、开除或者其他行政处罚是否有效，且对我以后的工作是否会造成影响。与原单位签订的只有《岗位协议》和《脱密协议》，且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班 ...
//www.110.com/ask/question-1274847.html-了解详情
杨律师 你好 我想咨询下外贸公司与员工签保密协议 但是说保密费含在工资里面 这样子协议是否有效？...
//www.110.com/ask/question-4774216.html-了解详情
本人在与单位签订的保密协议书中有如下条款：乙方在离职或被甲方解职后内不得利用甲方的商业秘密信息招揽和办理专利、商标、著作权等与甲方同样的业务。其中 支付竞业限制补偿金？如果上述条款属于竞业限制，而协议中没有提及竞业限制补偿金，那么该协议是否合法，本人签订之后协议中规定的违约金五万是否有效？谢谢各位老师...
//www.110.com/ask/question-846253.html-了解详情
离职后，公司说原来在职期间就签过保密协议了，所以终身有效，想咨询下是不是终身有效的...
//www.110.com/ask/question-12962328.html-了解详情
能从事目前的行业，也不能泄露公司机密。我从事研发方面的工作，从工资条上看，保密费是1500元每月，但其中有1300元是从原来的工资和奖金部分分配过去的（我一直留有 签，在福利和加薪上将受影响。因赔偿金额不合理，目前我还没有签协议，假如签署后，此协议是否有效？此协议看起来不合理，但是签署后有法律效力吗？...
//www.110.com/ask/question-2709983.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务