三、工资及福利待遇 培训期间，甲方应支付给乙方的工资及应为乙方缴纳的社会保险费等福利待遇标准不变。 四、培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费 ，乙方将不承担相关责任。 1、乙方应当依照已与甲方签署的保密协议的约定对本协议及培训内容履行保密义务。 2、未提前经甲方书面允许，乙方不得擅自将培训 ...
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自然终止 ① 劳动合同期满; ② 不可抗拒的因素。 七、如本协议的任何条款无效或无法执行，不影响本协议其他条款的效力。 八、本协议未尽事宜，双方可以协商 制度，如发现类似情况，一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在公司的工资（作为罚款）。 5、工作时间严禁喝酒，一经发现，处以500-1000元不等 ...
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关系的其它用人单位任职、兼职或担当顾问等，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品。其它具体条款见《竞业限制协议》 1、该保密协议签订时，公司未给我看竞业限制协议； 2、若离职后每月该公司是按照何种标准进行补偿（我这边工资全发现金，医保卡按照最低工资进行缴费），包含 ...
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乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向 30倍的违约金 ;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 几个问题：1. ...
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在职的时候与公司签订保密协议，规定离职1年内不得从事与公司同类业务或存在竞争关系的企业，并且有一条款，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑离职后需要承担的保密义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费，工资单没有写保密费。 请问保密协议是否有效，谢谢...
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第六条款： 甲方向乙方支付保密费用，为300元每月；乙方因故离职的，因遵守不得竞业的约定，甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得 支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注：甲方为公司 乙方为员工 请问以上这个保密协议具有法律效应吗？是否 ...
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学校从教，现学校要求在职教师签署《商业秘密保密协议》 其中有一条，乙方权力与责任中“乙方不论何种原因离开甲方，自甲方停发乙方工资的月份算起，乙方两年内不得在与甲方同类性质的学校或相关其他单位从事相关工作。” 请问此条竞业条款是否存在法律效力，协议规定违约金为两万，但对乙方限制从业没有任何的 ...
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费能不能包含在正常的工资和奖金之中。保密费的比例？保密期限？ 2.保密费中是否包含禁业补偿，有关禁业补偿金的法律规定。 3.“保密费的支付需乙方遵守劳动 的前提下，若乙方违反则甲方不再支付保密费，且乙方必须履行该协议的责任和义务。”这条是否为有效条款。 4.保密协议和保密合同有区别么 5。竞业限制的 ...
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在上周，公司的总经理为了阻止我离职，担心我去同行工作，以我签署保密协议的理由，说可能会控告我（这时我一直无说我去同行工作），我这次想了解一下，我签的 协议可以限制我到同行工作吗（因为这个不是竞业限制条款）？还是我以后都一定不能去同行工作？还有，保密协议上的保密费以工资方式付款合法吗，因为工资条是没有 ...
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本人已经于最近离职，并于十个工作日内完成了工作交接。但是工作交接完之后，领导要求我签订离职保密协议。请问：1、公司要求签订离职保密协议是否合理，不合理的话有什么法律明文规定了？2、如果劳动合同里面有保密的相关条款，但是工资里面没有保密费用，是否具有保密效力。...
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