甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(合同)订立时所依据 平均工资）。 5、(合同)履行期间，乙方要求解除(合同)的，应按不满(合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(合同) ...
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