我想询问一下就是我马上要办理离职啦~但是现在公司要我们离职的人员签核一份保密协议,我看啦一下保密协议的内容上面第一没有写保密的期限,第二没有写在保密期间公司付给我们的保密费用,只是单纯的写啦如果在以后工作中有违反保密协议内容的必须赔偿公司五十万的赔偿金...
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（主要是客户信息，产品价格等）并且保密协议中有离职后两年内的竞业限制条款，协议中明确了员工违约要赔偿公司100万人民币。但是协议中既没有约定保密费用， 我的基本工资是1500元/月，绩效奖金2500元/月。现在我主动离职，是否能向公司要求保密费及竞业限制赔偿金，如果可以，多少金额的要求是合适的？谢谢！...
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、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失，应当向甲方承担违约责任；任职期间，甲方有权依据内部规章制度视情节 、小过、记大过、立即解除劳动关系”等处分，给造成甲方损失的，乙方需另行赔偿；如已离职，乙方需一次性向甲方支付违约金20万元。 这个合法吗？公司发出 ...
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牙科诊所因为欺骗行为最后同意退款但是要签保密协议，我把协议内容改了保密时长从终身改成两年后，但是没有改这一条:甲方要求:如果乙方违反协议规定或承诺的，甲方有权视乙方损害情况向乙方追究纠全部责任，乙方应按合同约定赔偿甲方依法最终所受到的实际损失及因调查甲方违约行为，采取补救措施而支出的合理费用， ...
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公司是一个教育机构，要签一份保密协议，保密内容是指课件，员工薪资，公司决策，员工资料及联系方式。在违约解决方案里写了，如违反保密协议除应当承担刑法规定的刑事责任外，还要支付50万元的民事赔偿，公司损失大于50万的按实际价值赔偿。单这一条规定，是否合理合法...
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本人前几个月入职一教育机构并签订一份雇佣协议和保密协议，现今公司搬迁我也就辞职，并在原单位地址自己开办了教育公司。原公司不支付我工资，还说要上诉，因为违反了保密协议，但这期间他们禁业限制赔偿没支付我，连工资都想赖了，请问他们这么做合法吗？...
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入职当天签了保密协议内容是：非经甲方书面同意，离职一年内，不得在与甲方有业务往来的公司就职，乙方违反此项规定，甲方有权要求乙方赔偿损失。并要求乙方为其保密：文件，资料，经营信息等等。工作5个月因不签合同不交保险提出辞职。（工作到14年4月30日） ...
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公司跟员工签署保密协议，保密协议中没有涉及到公司需要支付员工保密费用的部分，只涉及如果员工泄露公司商业机密应该如何赔偿。公司如果不支付保密费用，这个保密协议具有法律效益吗？...
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三年前，我在一家公司工作过，签订了一份软件二次开发保密协议，写的软件价值八十万，如果泄露需要至少赔偿软件价值的百分之六十（即48万）。但是这份软件是花两万 1：我已经有了详细的两次通话录音，是否可以证明那份代码就值一万五，而软件保密协议写的高达80万的价值无效呢？ 2：我付了一万五，公司给我开个证明 ...
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协议对我离职后两年内再工作都有相关的要求，并且注明，要是我违约，要赔偿公司2万元违约金及承担对公司造成的全部直接与间接的经济损失，同时公司还保留追究法律责任的权利。现在公司单方面解除劳动合同，我是否有权利享受公司对我的一些赔偿呢？而且是否需要对此份保密协议进行书面解除或是什么其他 的操作呢？...
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