您好，我有个关于公司与员工签订的保密协议与竟业限制的问题想咨询下，我的情况如下： 我今年3月初刚到一家新公司（外企）担任会计职位，公司要求新员工 的事情，但是如果我违约的话，就要赔公司从签订劳动合同的签订日起取得的5年的酬金作为违约金，但是我合同期限才签2年啊，这样合理吗？能有法律效力么？令外总共7年 ...
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提交辞职报告领导不签字就离开公司,现在与公司协商离职问题,公司要求按照签订的商业保密协议赔偿,应该交吗？协议写的是若乙方未经批准擅自离职,应向甲方给付违约金,数额为乙方在甲方从事涉及商业秘密工作期间最后两年内从甲方所得报酬总额的两倍.其中报酬总额是指保密费还是工资？...
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签5年保密协议 上面有说违约金12万，如果做1年走的100%赔偿，如果做2年走的80%赔偿，以此类推这样的话 是不是真的签了 就要在这家公司做五年啊 不然辞职就要赔偿吗？！ 求指教啊。 保密协议怎么会规定工作期限啊 那不是劳动合同上该规定的吗 合理吗 帮忙求解 谢谢啊...
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您好！ 本人与公司在入职当天签订了劳动合同和一份保密协议。协议上有个条款是这样的： 乙方在任职期间或离职后一年内，未经公司书面同意，乙方不得在甲方 竞争对手单位工作，若违反本规定，乙方无条件赔偿甲方违约金人民币五万元。 现在我入职才5天，想换到其他公司工作，会有问题吗？（想换的公司跟签订协议的公司都 ...
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在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似“ 对老板这种要求不能理解。他的要求是否合理？ 请问适当的做法是什么？我在南京， 写问题时没选。 我是一个应届毕业生，在职9个月（期间试用2个月），同时也是在 ...
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条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件开发 双方承认并同意如下内容： “透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密； 遵守本协议的条款和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的； 所有违约对该专有信息进行 ...
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留存，未做到年底离职也不予发放，不知这两点对于最底层的销售人员是否合理 销售保密协议 甲 方： 乙 方： 地 址： 总经理： 身份证号码： 乙方因为在甲方履行职务 的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付六个月全额工资的违约金；并退赔最近6个月的销售提成。 2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成 ...
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协议行为侵犯甲方的商业秘密权利，甲方根据本协议要求乙方承担违约责任，根据国家有关法律，要求乙方承担侵权责任。 2．违约金数额为乙方所知悉的甲方商业秘密的许可 关系所限，直至甲方公开时止。 ………… 双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）： ...
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乙方的其他财产抵偿。 7，乙方违反本合同的，应向甲方按年收入10倍支付违约金，甲方有权辞退，乙方同时另应赔偿因泄密给甲方造成的实际经济损失和 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费,请问保密协议对我还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而我现在没有可执行的财产,如若以后父母在农村 ...
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乙方的其他财产抵偿。 7，乙方违反本合同的，应向甲方按年收入20倍支付违约金，甲方有权辞退，乙方同时另应赔偿因泄密给甲方造成的实际经济损失和 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费,请问保密协议对我还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而我现在没有可执行的财产,如若以后父母在农村 ...
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