服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. 甲方的技术秘密，包括产品设计， 信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关 ...
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保密工资的高低是否对应不同的保密层级，还是说只要支付了保密工资，需承担的保密责任就是一样的？...
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工资中已有保密工资一块，如何规定员工离职后的保密义务...
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我是一个中央空调门店的一名销售员 签订了员工保密合同但是老板并未支付保密工资 如果我跳槽有影响吗，...
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是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)，现该员工提出离职，公司对其进行3900元处罚，但该员工拒绝接受并要起诉公司（公司之前没有买保险，但是离职那天已经提出按照公司该出的那部分补偿给他了），请问他这样能起诉成功 ...
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一份保密协议，大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议中没有竞业限制条款，也没有提到竞业限制补偿金。令人诧异的是，协议规定，如果在保密期限内违约，则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金！ 我在网上查了劳动合同法的 ...
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公司解聘，补偿一个月的工资，我的工资分为基本工资，岗位工资，保密工资，效绩工资。但是公司说补偿只补偿基本工资，违反劳动法吗？期待您的回答...
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工资中已发保密工资，员工离职，能有竞业限制要求吗？...
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在今年被兄弟连(易第优(北京)教育咨询有限公司)的法人李超收购之后，对原华育国际的老员工的工资,在没有提前通知员工的情况下，在15号发 都是跟深圳华育国际签订的合同，合同期限3年没到期，合同工资底薪2030+保密工资7970+绩效(绩效为：课时费+学生评分满意度奖金+学生保留率奖金+学生就业率奖金)） ...
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结婚请婚假，按照国家程序未超天数，公司之发基本工资，其中的技能工资，工龄工资，都不发了，这样对吗？只发基本工资1100； 岗位工资 1000 技能工资800 工龄和保密工资 总共2000多都不发，我也感觉不对，我应该怎么和单位协商，协商不成怎么办？...
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