如果单位购买的工伤保险按当地最低工资标准买，而员工平均工资高于最低工资标准，社保赔付时按最低工资标准赔付，公司支付员工工伤赔偿工资标准是否应该按员工前12个月的平均工资...
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公司有发）。公司有买工伤保险。受伤后公司负责了所有的医药费跟路费，也已经将材料送去工伤认定，结果还没下来。这个期间，这名工人的工资应该怎么发放？她未受伤时 。还有一个问题，她现在脸上有留疤，医生建议3个月后再看看是否能整形弄掉，她要求公司负责，公司需要负责她后期的整形消疤吗？ 期待你们的帮忙，先谢了！ ...
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交通事故死亡责任方3个，用人单位（车辆）是其中之一，另两个是死者与肇事车辆。工伤赔付是否应全部扣减所有第三人已赔偿金。第三方是可含肇事车辆及保险公司？？？应该怎么赔偿工伤？？...
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，所以没有固定月工资，保险公司按照每月4200元赔偿了8个月的工资共计33600元，医疗费用是用人单位负责的，用人单位老板愿意再赔付一万元，医生开了休息三个月的证明，但三个月的误工费没有得到赔偿，请问，这个赔偿方案是否合理，如果不合理，应该在哪些方面还能得到相应的赔偿呢？...
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住院和在家休养期间,工资比在岗时的收入一共少得了5000左右.在后来的工伤保险办公室领到了3900块的赔偿.随后的工作安排是到了门卫工作,每个月的工资 工伤的损失太大了,公司没有给我任何赔偿.这样的情况是否合理?工伤赔偿是哪些部门出钱赔偿?在我工伤后一直至今,只拿到劳动保险给赔付的3900元.这个距离 ...
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