是否包含各项考核奖金部分，个人缴纳公积金和养老保险等部分，以及公司缴纳公积金和养老保险等部分？ 10、年休假能否要求公司计算2013年以前的时间？ 11、公司 公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司协商解除劳动合同，那由于 ...
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劳动的日期2017年10月6日填写，他说不用，劳动合同需要按照实际的日期进行签订 2018年1月16日： 老板发放12月薪资2893元人民币，其中由于12月 能查到这个问题了，为什么迟迟未发现？是否有责任？能否要求经济赔偿 8. 现在公司解聘我的话，他之前也没有缴纳社会保险，是否也是无法领取失业保险？...
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工作时间来确定是否超过标准工作时间，《劳动部批复》规定，实际工作时间是由铁路局、广铁（集团）公司用以确定劳动班制的，实际工作时间指的应该是作业时间。 违反国家法律属无效法规，”的论述，实是二审法院歪曲事实。 5.一审法院对申请再审人诉被申请人班后占用申请再审人的休息时间进行劳动和学习培训考试认定事实不 ...
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外资企业， 合同期限为2年，做行政管理工作，应得月薪5000, 剔除每月保险、税等，实得薪资为每月4000左右。 3/19部门直接主管（该主管上面还有经理 我周末加班的时数都是在以后进行调休的，公司这种做法好像有明显错误，加班时数应该不可以进行调休处理？？？ 之前调休部分时数是否可以追溯加班费用？？？ ...
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