，并未交还给我。2011年1月我要求辞职，公司不给出具离职证明，合同也不给，怎么申请仲裁呢？公司不给开局工资条，没有工作卡、工作证一类的。只有 了3险，，没有公积金是否违法？并且我的基本公司高于北京最低工资标准，可是公司按社保最低基数1615缴纳保险，怎么要求补缴呢？我知道申请劳动仲裁，能具体详细点 ...
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我还是后来跟老板打电话协商他才答应6月的工资按照不降薪30%的给我。公司不出具辞退证明，后来他要求大家写自动离职证明，只有盖章没签字，老板手里没有存档，所以 离职证明。请问我这种情况我可以去仲裁吗？ 另外，我发现我试用期2个月一直到今年本月被通知不用来上班，一直没有扣过我保险钱，这是不是也证明单位并未 ...
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下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后，我多次找公司要求上班，但公司始终是推诿拖延的态度。 社保，我迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？，根据什么法律条文呢？ 而且因为诉讼，我 ...
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包括劳动合同解除的签字）。但离职后一直未让该公司出具《解除劳动合同证明》。现应聘新公司，被要求出具该证明方可入职；但电话原单位多次沟通协商，原单位 到）？ 2.手中有原单位为本人缴纳8个月的养老保险证明，如果只有保险这一项证据，是否胜诉？ 3.手中有原单位发的工资卡，但是到银行只能打印工资收入支出流水 ...
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发现公司工资一直没有支付他们最后半个月工资后，联系公司，要求支付工资，并让公司给出造成损失的依据，公司未能出具相关证明，员工索要解除劳动合同关系证明书，公司以 克扣员工当月按实际出勤天数【即半个月】工资，或者是否克扣部分工资以作为公司赔偿。员工可向公司要求多 少工资【员工月提出中离职，第二天工始按规定 ...
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伤残等级鉴定为9级。腿脚在长时间运动后确实有些不便。在公司工作五年工资一直为2500元，扣除保险后只有2200元左右，2018年淮安总公司为发展，将总公司搬 提请劳动仲裁，并要求经济补偿和一次性伤残补助，现在南京总公司以我提请仲裁停发了9月的工资，也不将本人专业证书转出和出具解除劳动证明，以一切待仲裁 ...
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对工作认真负责，态度严谨，审核严格，按照规范和省协会要求出具每份报告且未出现差错者，公司视情况可予以表彰奖励，或调资晋级。 4、 估价档案管理 公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9 ...
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、生育保险）及给予的经济补偿金进行追缴。 证据来源： 劳动合同、支付工资银行流水账、被告离职交接登记表、终止解除劳动合同证明存根。 此致 人民法院 起诉人 XX网络公司 掉（此事解除劳动合同后才得知）。在XX网络公司的指引下，劳动合同书中劳动报酬一项要求填写1500元/月。签署劳动合同共二份，申请人未 ...
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本人在这个项目中负责整个电气控制部分，且重要性无可替代，目前原公司也没有人可以完全接替工作。我因为工资待遇问题在年初考虑跳槽至一家上海私营企业B工作。该 私营企业A我已经按劳动法规定提前30天递交辞职报告且没有怠工现象，要求其尽快给我出具离职证明。但是没有回应。 现在出现新的状况，原南京私营企业A的 ...
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，没钱发工资，让到民政部门申请最低生活费，公司开据放假证明。二零零四年找陈总开证明申请办理《下岗职工再就业优惠证》时，陈总要求先写与 问题。在2000年许昌市经协总公司，已对绝大部分职工进行了补偿，续交了社会统筹保险，并解除了劳动关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作总公司已 ...
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