公司2003后待岗在家，待岗期间未发生活费，2009年工厂转为房地产，公司给较低工资，我被迫提出解除合同，请问我能争取什么？1公司未给我应给的业务提成，2 待岗期间的生活费，3公司从1999年未交保险，4，我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的补偿吗？年限如何算？5公司未签劳动 ...
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公司未按员工的实际工资为员工购买社保（公司按保底基数购买的保险）。现在员工以此为理由跟公司解除合同，并要求经济补偿金？此做法是否合法，如果仲裁那方 情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 ...
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争取什么？1公司未给我应给的业务提成，2 待岗期间的生活费，3公司从1999年未交保险，4，我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的经济补偿吗？年限如何算？5公司98年后未签劳动合同 ，6：1996年厂里要求集资4000元利息每月60 ，只发了2个月，现在只退还本金，13 ...
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单位电话提前通知解除合同赔偿怎样算（工作是一个地方，去年单位以其他名义成立个人力资源公司，要求我们和人力公司从前合同，后派到现在地方工作，工作单位性质没变。与 要和人力公司签合同然后再派回来上班。 和人力公司签了后才给我们办了养老，医疗，失业，生育，工伤，其他没办。2011年1月1号前什么保险都没办...
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太好，所以长期休息病假 今天单位告知不能再休息病假，否则就要跟我解除合同，因我在公司上班已有2年5个月，公司支付的赔偿金为两个半月的工资 一个月待通知金 四个月产假期间工资 一共七个半月 可是生育保险是自己上不了的，我觉得这样给的不合算，您看一下如何能够帮助我吗。如果我跟单位 ...
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一直在那个公司上班，形成事实劳动关系；八月份公司以成立北京新公司为由，擅自给我停了保险，后面一直处于协商状态，期间我正常上班，工资发放像以前一直来自老板个人账户 存在劳动关系现声明自去年7月1日正式解除合同，另一份是北京公司的说因为我个人原因不与公司签合同且未通知公司并自动就旷工至今现通知我解除合同， ...
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多少补偿。 我在那个公司工作了10年，中途就离开了半个月，但公司只给我交了两年半的保险，现在解除合同，我的保险能要求补上吗？ 问题是我99年到05年10离开公司时,公司一直没有跟我签合同,后又回公司又工作了2年直到07年3月才开始给我签合同,交保险.现在说是解除合同只能 ...
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》规定解除劳动关系。员工可以在三次考核不合格后据此要求公司解除合同并给予补偿吗？ 4、文件：诸如员工不服从管理、不遵守制度、不参加培训、影响公司正常 。 现在员工是希望据此文件规定，通过各种方法强迫公司解除劳动合同并按工作年限给予经济补偿，同时向相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗？ ...
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以“我个人未及时上交相关证件”为由拒绝，说只能从08年11月办理保险，如果想要留在公司，需再签一份合同。为了保住工作，我于08年11月1日再次签订合同， 合同的起始日期，请问签订的第二份合同是第一份合同的变更还是解除合同后签署的第二份合同？在签第二份合同前没有办任何手续，公司这样做算不算违法解除第一份 ...
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自愿待岗。后来我自已在外面打工了，但没有和原单位解除合同，也没有通知原单位。开始原单位还发一点最低工资，并且给我交保险。半年后工资没有了，保险的个人部分由 了三、四次工作，都是在外地的项目或其他公司劳务，具体岗位是什么不知道。我都拒绝了。最近他们通知我被解除合同了，理由是不服从分配。我的合同还有一年 ...
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