民二庭王X法官经办. 2010年5月2X日上诉人曾到X市中级人民法院信访室信访说已超过《民事诉讼法》人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日 的信息内容请参照附件在回答 X省高级人民法院院长接访预约 X省高院实行院长接访预约制度，如果您希望通过院长接访向院领导反映有关案件的情况，请您认真填写 ...
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市新城区政法委询问情况，我见不到接我材料的人，接访人给了我个电话，政法委的干部用电话回复我，不按信访事项正确办理，反而为法院狡辩，推诿，敷衍，推延 什么原因？失职不能追责？为什么不能给一个明确的书面回复说明。 请问；为什么制度和规则不能落地生根？为什么不能履行 监督责任？营造清风气正。 希望；各级党委 ...
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、也必须严厉约束的“具体行政行为”，故国务院《信访条例》针对信访答复制定严格的制度，就是因为是否及时答复是信访工作的核心问题，是完全可控的“具体 请福建省法院向最高人民法院反映情况，要求最高人民法院重新定义政府的部分信访行为，如不答复、暴力接访等为“具体行政行为”，填补法律的空白。 三、一审合议庭法官 ...
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，问题不查清不放过，问题不解决不放过，有关措施不落实不放过。 对信访案件，属制度上、管理上人为因素造成的，责成有关部门立即整改落实；属政策上 信访工作机制，明确主要负责人、分管责任人和直接责任人的责任；建立主动下访、开门接访的工作机制，本着【“有则改之，无则加勉”】 理解人、关心人的原则，妥善处理各类 ...
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方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的第一、 四、十六、 说已经县、州、省信访三级终结，至今未按国家人事制度改革政策给予落实，迫使职工多次上京维权，国家信访局已进入复查督办。接访我们的领导说：问题还是 ...
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方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的第一、 四、十六、 说已经县、州、省信访三级终结，至今未按国家人事制度改革政策给予落实，迫使职工多次上京维权，国家信访局已进入复查督办。接访我们的领导说：问题还是 ...
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