而存在事实用工关系的，视为续延劳动合同，续延合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。若甲、乙任意一方不再续约，应提前30日以书面 和依约承担责任。如乙方未办结工作交接，且尚欠甲方借款或财物不予归还的，甲方可以从乙方离职前最后一个月的工资中予以抵销；乙方工资不足以抵销的，甲方有权 ...
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.现在所在部门马上快没事做了才想起这协议的可怕性:这份称之为借款合同的协议将我们工资的一部分划到了向公司借款一栏,归还期限一千年.每次发工资由另外一个账户分别发放.并要求我们提前签署带借款字样的工资条收了起来.合同的其他细节记不起来,现在面临了被裁风险,以及公司会拿借款协议做文章.请问 ...
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主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由 印章进行妥善保管，管理人员应当将印章放在保险柜内加锁封存，使用完毕后应当立即归还。 四、 本公司对印章使用实行登记制度，由使用人向财务室提出申请，财务室对 ...
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应在解除劳动合同时与公司（含海尔集团相关企业，下同）妥善进行工作交接，归还所掌握和使用的一切秘密资料、产品资料、技术资料和其他财物等。其中公司商业秘密包括但不 乘以本人承诺的三年保密及不竞争期限的剩余月数（即如果本人在本协议签定后一年时违反上述约定，则应按24个月的期限承担违约责任）。 承诺人： 年 ...
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某自己预先缴纳，签订合同后由公司一次性退还，这时乙某已无退路，只好自己又借款缴纳了18万人民币。2014年9月，乙某与甲某航空公司（机场）签订合同 的，应当承担赔偿责任。 …… 三、赔偿责任： …… 3、如因乙方原因辞职或擅自离职，乙方除归还与培训相关的所有费用外，还应赔付甲方不少于壹佰万元整的违约金 ...
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