企业严重资不抵债，拖欠100多名职工工资几百万，职工己经劳动仲裁，。庭外调解后己过约定付款时间，都己申请法院强制执行，资产己全部剖抵押给银行，不破产资产要先给银行，工资就没有了强制执行也无资产可执行。职工能否作为债权人向法院提出申请企业破产，这样拖欠工资就作为第一顺序分配。...
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，后申请法院强制执行，期间法院拍卖老厂（无担保、抵押，有申请保全的）370多万元，职工请求优先支付拖欠工资，法院欲分配给有保全的民间借贷者，说没有 。无奈之下我们申请了企业破产，12月18日法院裁定破产，债务人说不上诉，按法律规定今日若债务人上诉，法院指定管理人、发布破产公告、通知已知的债权人等都到了 ...
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我们自2016年1月起分三批通过了劳动仲裁，并先后到法院申请了强制执行。有保全的债权人申请法院在2018年8月拍卖了我们单位的老厂区房屋及其土地使用权 先支付被拖欠的工资，多次交涉未果。后来我们申请单位破产，法院于12月18日裁定同意破产。看到你以前对破产企业拖欠工资问题的答复，我们也想在管理人调查后 ...
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审理高效，妥善化解了执行积案，解决了“僵尸企业”的债务问题,使债权人的权益及时得到实现。 一、案件审理情况 破产被申请人贵州宏亿昱科技有限公司（以下简称 会议核查，确认职工工资债权1,680,893元，普通债权5824万元。该院根据管理人申请，通过淘宝网司法拍卖平台对宏亿昱公司的资产进行拍卖，资产变现 ...
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