，是说按净利润的60%分成给我，结果做亏了，老板要我赔偿，请问这个要求是否合理？公司开会提过几次每月要提交店铺经营报表，因为从来没有搞过账，加上当时做亏了， 都在想后续如何扭亏为盈，就没有在意这个事，结果到了第二年开工后，老板才让财务主管来找我谈要我把去年一年的帐搞出来给他，我才想起来把后台数据整理 ...
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文件我也没见过。但注册好后并没有正式经营。2009年11月份因公司客户赖账扣款导致经营不善，老板要求启用B公司进行业务操作，于是12月份开始办理B公司“一般纳税人” 一起三方谈判解决办法才把事情明朗化。他的律师跟我说老板相信我为人所以不跟我计较，如果计较很容易推掉这些责任到我身上。他说因为A公司太大， ...
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谈话他们提出了工厂开业一年之后，就把法人变更过来。然后就去了东莞，之后开厂，一直到现在。不过工厂开业一周年（14年12月底注册的好像）到现在他们一直没提变更 继续干下去了，为此我很苦恼。我想要咨询一下，我有没有权利进行查证他们有没有损害我的信誉、利益等，能不能要求他们变更法人，我离职后他们会不会用我的 ...
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就说既然货已点完，就要求我当晚接货，于是我便写下了一张关于转接门市货款的欠条，下欠她们33800的货款。 第二天我怀着创业当老板可以赚钱的心态去 今天的销售额。最后在不经意间我发现了她们以前的一本销售单据，是2012年12月份的，然后我把她们这一个月的销售记录做了累计，结果只有4500多元，当时我彻底 ...
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年开始就没有接过什么工程了，这两年都一直在小打小闹的边做边玩，今年的5月份，老板叫我去注册了一间资金为6万元的金属加工有限公司，公司有两个股东，而我 是公司的领导，如果这公司出了什么刑事民事或者其他违法的事情，我是不是就要负全责？如果我要求去叫他更改法人代表，我的工作一定就会因为决绝他而失去，跟他那么 ...
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在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口 ,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了,怎么做才能维护我们合法权利,我们又怕劳动部门不理这事,该怎么办?...
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2015年5月应同事强烈要求加入他注册的公司担任市场总监，签订了分红协议，但是在15年底双方出现矛盾，对方拒绝支付分红。 存在以下问题： 一、无纸质版协议。 应届生）公司福利太差，让她们要懂得争取；2.提到公司现在老板（培训都是老板做的）提供的培训和职业发展不是很好，让她们要去多学习其它技能，不能死守 ...
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