项目？心里也好有个数。 我的工作是电焊，去年6月份干的，当时老板说给我一月的工资是“九千元”，才干第二天就出了事故，之后到现在都过去一年半了，我得 八级，按照国家赔偿标准是赔偿11个月的本人工资，可是我觉得不至这些，我的误工费，我停工留薪，我住院60天，出院了养伤期间什么重活都干不了，这也算是误工费吧 ...
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重活，我也知道我得等级是八级，按照国家赔偿标准是赔偿11个月的本人工资，可是我觉得不至这些，我的误工费，我停工留薪，我住院60天，出院了养伤期间什么重活都干不了，这也算是误工费吧！ 希望律师帮帮仔细算算我到底能让公司给我赔偿多少的费用？...
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工伤吗，单位领导说不算，也不管，没有支付我的医药费和病假期间的工资。补充一下，当时骨折时候是我一个人巡逻的，没有目击证人，这样的情况怎么做工伤认定.去劳动部门做 的停工留薪工资。这得去和用人单位商量，他们根本不承认工伤，更不会付停工留薪工资。我签的有合同。出事那天的考勤在他们那边，也不知道他们会不会把 ...
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但至今发生事故一年未签合同（我申请过签合同说在医院治疗没批准）。受伤期间单位每月只支付600元生活费，鉴定结果出来后我去厂里协商，厂里只肯给12个月 补助在保险公司那，公司不负责，我怎么确定公司有没有给我缴纳保险啊？ 2.公司支付的12个月一次性就业补助按那个工资标准算啊？（试用期1000元、同期同岗 ...
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问题2：公司擅自调动我的工作岗位，这样的行为是否有欠妥当？按工伤法规定停工留薪期间工资，福利待遇不变，可是并没有出现“奖金”二字，那么奖金这一块是不是就 公司，第一，不能经常给我假期，第二，我的合约眼看就要到期。那么作为我，应该怎么做才是最最恰当的呢？当然如果可以，我是希望可以继续治疗，毕竟脚是自己的 ...
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他们的算法是，从2016年3月受伤那天起前12个月的工资总和除以12得出平均工资，然后再用平均工资乘以9。但是我觉得不合理，因为这样就推到2015年了 可是2015年前半年企业在整顿工人停工，工人就只有一点很少的生活费，根本没有工资，请问工厂整顿工人停工期间的生活费能当工资算吗，应该怎么算合理？谢谢！...
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收入到该公司账户后，该公司没有按照协议及时返还，造成工资无法结算生产停工，该公司以我没有及时给工人发放工资为由，扣留所有出入证不让我们进出厂区，强行与我解除 协议期限是5年，现在他们重新合作生产，我的可得利益应该怎么算？向谁要？在协议履行期间国企因为我的辛苦，将管理费按照8%收取2%补贴我，该公司为了 ...
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进厂时用人单位没有任何用工合同手续，上班五个月期间不给我们讲工资，期间故意叼难克扣工资，还说年底才算结工资，有一名打工着怀孕了，还直意让其干 工作岗位，厂方说，要干就干，不干走人!工资一分钱不给你!员工们只好停工讨工资，讨要血汗钱!可是我们都是农民工不知道怎么讨要，以前离职的不是和老板吵闹，就是自己 ...
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进厂时用人单位没有任何用工合同手续，上班五个月期间不给我们讲工资，期间故意叼难克扣工资，还说年底才算结工资，有一名打工着怀孕了，还直意让其干 工作岗位，厂方说，要干就干，不干走人!工资一分钱不给你!员工们只好停工讨工资，讨要血汗钱!可是我们都是农民工不知道怎么讨要，以前离职的不是和老板吵闹，就是自己 ...
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进厂时用人单位没有任何用工合同手续，上班五个月期间不给我们讲工资，期间故意叼难克扣工资，还说年底才算结工资，有一名打工着怀孕了，还直意让其干 工作岗位，厂方说，要干就干，不干走人!工资一分钱不给你!员工们只好停工讨工资，讨要血汗钱!可是我们都是农民工不知道怎么讨要，以前离职的不是和老板吵闹，就是自己 ...
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