进行法律规定的“二个置换补偿”企业显示公平，1989直接进入股份改制公司后公司将停薪留职25%标准提高到100%的缴费条件，相对人拒绝执行，就作除名处理解除合同， 都破产关闭清算。由于除名不能享受40，50社保缴费补贴，到退休不能享受职工医保缴费优惠率，导致遗留问题至今没有解决。现在按个体人员退休了想 ...
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提供离职证明是不是就不能与新单位签订劳动合同？ 因为之前的公司是事业单位，一直都没有缴纳养老保险，但是现在正在逐步统筹，为了统筹工龄和养老保险问题，停薪留职的时候把一年的社保费用都预先交给之前的单位了帮忙代缴了，但是新单位怕重复用工问题要求提供离职证明，应该怎么 ...
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说明是倒闭，只承认是架构调整，因此社保局还因六月退工人数较多冻结了公司社保账户，导致我的五险一金现未能按时交纳。 2、孕16周时，公司和 可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求我签署请事假协议）问题： 1 仲裁建议是和公司沟通补偿，公司 ...
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打卡权限，删除指纹，删除办公账号，没收电脑，不让进入办公室等。目前已经全国各地被单方面停薪留职人员达到150余人。 2、公司经营不佳不知道有没有通知工会，反正是没有通知全体职工。停薪留职期间按照社平最低工资标准缴纳社保跟发放最低生活保障。 3、公司是次月10日发放上月度工资。想知道 ...
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公司与我签了11个月停薪留职协议，包含了我的产假，请问我产假这几个月公司应该给我缴纳社保吗？...
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我是广州私企员工，没有签注劳动合同，但公司有买社保医保和失业险。老板因与他人有财务纠纷，他人在铺头捣乱，导致不能正常营业。我们一共有7人 休息，其余4人，继续上班，如果有人再捣乱，就连4人都休息。问题是老板提出“停薪留职”的说法。私企是没有“停薪留职”的。但老板又说不是解雇我们。（我们员工感觉他不想对 ...
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致使公司认为我的离职手续没完成，于是在不给我发工资的情况下继续缴纳社保。这种情况也不能算停薪留职吧？毕竟停薪留职是要双方约定各项条款的！我是否可以不承担这部分社保费用？这部分社保费用能算违约损失吗？我的离职不能算违约吧？毕竟我没有进行专业培训也没用要求保密！...
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您好，我想咨询一下我老婆在台资厂上班，怀孕后因为身体状况问题申请停薪留职，公司说要我个人承担社保和养老保险等合法吗？...
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我是93年和单位签了一份停薪留职协议。（3年）我今年已到了退休年龄，但社保说我的停薪留职不算工龄，我想问一下是否有依据。谢谢...
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能长期空缺，经过行政人员与部门经理沟通后，为不影响前线工作，暂时先停薪留职，待身体完全恢复不影响工作的情况下，再回到原工作岗位，原工作职务暂由其他同事代为兼任。在这种情况下，公司能不能先暂停购买其员工的社保，待员工能正常上班后重新购买？！...
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