进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业教育应该是在工作时间内进行的，占用职工休息时间进行单位 劳动争议的规定，一审法院认定不属于法院受理劳动争议案件范围无法律依据。 二审法院对此项维持原判。 （四）关于确认劳动合同效力一审法院判决与事实不符，适用 ...
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逾期不起诉，本裁决即发生法律效力。 本裁决生效后，一方当事人不履行本裁决，另一方当事人可以申请和城市人民法院强制执行。 本裁决书于2010年6月27日 仲裁员： 、 请尽量详细些，老百姓打官司比较难，俺们准备打持久战了，可能要到高级法院的终审判决才行。就要争这一口气，还请各位教教俺们这官司该怎么个打法 ...
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