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,一段时间以来做出了一系列不当的行为,包括:1、在互联网上发帖,发表损害企业利益的不良信息,在网上实名攻击企业领导及同事;2、采取贴身跟踪、录音、追问的方式,向其直接领导“讨要说法”,甚至限制相关人员的人身自由;3、在电梯间、电梯内等公共场合用侮辱性语言对其直线经理进行攻击,故意在公共场合大肆 ...
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