公司上班不到一个 -法律咨询劳动纠纷搜索

上班不到一个月提前一个星期交辞职报告这样走是合格的吗，公司说他没有答应不能走一天不上班扣三天工资这样合理吗我和公司没有签订合同，公司也没有执照我能告的了公司吗，我要走他说要到二十号才可以拿工资，在说他那里从来都没有准时发过工资，我应该要怎么做才能维护我自己的权利啊...

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我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了要，公司要求必须再干一个月辞职后在干一个月请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？...

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我刚上班不到一个月，因骨折不能上班了，公司要求需要办理一张银行卡才能开工资，我现在无法下床，无法去银行开户，可是没有银行卡公司就不给我开工资，我应该怎么办？...

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我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？...

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男女朋友两个人来上班不到一个月，突然离职，平时上下班踩点，经常迟到，发给他们的东西又不上交，现在尽然要求公司按上班天数支付他们工资，公司肯定会支付他们工资，但认为这样支付很不合理公平！请问，他们没有提出书面申请离职，只是和他们的销售经理说了下，并没有得到人事部门的允许，应做如何处理？ ...

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前一段时间在某酒店做前台接待，该酒店是每月15号发工资，我在上班不到一个月正常离职，公司因要押半个月工资，所以我工资要这个月15号才会发放，现在因为公司内部管理层对工资有异议，所以酒店老总要求不发所有员工的工资，我已经离职一个月了。我只想拿回我应有的劳动报酬。请问，酒店的做法是不是违背了 ...

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刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资。这算给公司造成经济损失吗？如果公司追究责任，我要怎么赔偿？负法律责任吗？...

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刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资。这算给公司造成经济损失吗？如果公司追究责任，我要怎么赔偿？负法律责任吗？...

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刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资。这算给公司造成经济损失吗？如果公司追究责任，我要怎么赔偿？负法律责任吗？...

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公司以业绩不行为由在上班不到一个月后辞退，原本说的三千工资降到两千，我该怎么做...

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