我从2003年11月21日入职到公司上班，公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同，我该怎样签订？如果辞工可否要求赔偿。原来是八小时工作，从五月一日起改为十二小时工作，又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢？谢谢律师！...
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同事改签为外派合同（前程无忧），理由是公司B是外资企业，编制有限；还恐吓我们说如果不签这个月不会发放工资，马上年终奖和加薪也没有了，还说以后的工作除非万无一失， 可以享受跟公司B一样，当月28号发放工资，其他同事在1月28号都拿到工资了，只有我们少数几个到现在2月6号还未发放；请问可以因此要求赔偿吗...
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没提前30天通知我辞退） 3：不给我合同（是否视为不签订合同，要求2个月工资赔偿？） 4：赔偿金，公司辞退我，对我造成实际损失（是否可以要求赔偿金？赔偿金是多少？） 5：这里赔偿的月工资（是指辞退日开始往前算一年内的平均工资吗？期间有加薪） 这里第1小点和第4小点，经济 ...
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，我要求调整工资，但公司以效益不好，要年底时再看拒绝,我想问的是：1、如果因为不加薪而我不接受调整，公司不给续签合同（合同7月到期）， 2、或公司以不再需要外派且目前无合适岗位而要求我离职或不给续签， 那我是否可以要求赔偿？(领导有谈到这一点，因为近期有一个同事要离职，他 ...
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工资】 请问 证据1：对方给我的工资汇款。第一个月不收税金，加薪后重收税金，等于没加薪，这点是否可以作为疑点证据。 证据2：其他某员工明明合同约定好不 收取税金，这名员工还有其他员工对这个中介和他们沟通的对话是否可以成为人证。 有没有更好的办法让我得到赔偿，至少能弥补我的工资，让我能得到税后应得的工资 ...
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长期出差.具体多长没有明确定义.2018年初,老厂因行业在当地区竞争厉害,无法盈利,公司确定将厂关掉.但具体关掉时间没能确定.但确定关掉旧厂之后,分厂成了 我在A地将没有工作地了. 1.现在这种情况我是不是可以向老板说NO,要求加薪,加薪不成是否可以,提出培偿? 2.因为还想继续做一段时间,现在因为 ...
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3月26日提出加薪申请一直到现在都拖着未给答复，只说要考虑。公司这样做合法不？我能提出离职并说公司没有重新签订合同要求赔偿不？如果不行应该做 不合时宜的地方，我们非常欢迎大家提出具体建议提交给管理层商讨。合理化建议是可以纳入制度中的。另外，公司制度是一个逐步完善的过程，而非是一个版本用到底，在执行过程 ...
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本人9月25日递交书面离职，并拒绝了老板的加薪挽留，拒绝老板后，老板要求本人每天提交工作日报以方便交接，我照做了。但是，10月13日，老板又发 就只需要上3天班来办理离职手续。如果公司不批准年假的话，是否可以要求公司给予赔偿。 3、如果公司以我不培训员工为由，拒不办理本人的离职手续，扣发本人本月应得的 ...
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您好，诺是公司所有员工都加工资，而我们基层管理都没加。一个月后我们集体到人事部质询后，老板要求我们每个人写份检讨才同意加薪。如果我们写了检讨后是否可以作为聚众闹事无薪解雇我们的依据呢？我们都是做了多年的老员工了，诺是不写了这份检讨是否到时候被解雇不能按照劳动法赔偿？...
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在工作中 没什么问题，领导明显对我鸡蛋里挑骨头 故意找茬。同事都能看的出来。去年，要求我中午换班前台至今，但是本职工作还是现在的设计。换班前台并没有签订合同与加薪。 如果我不想在这个公司待下去了， 但是我又不想直接辞职走人，是否可以让领导和我协商走人得到N+1的赔偿？...
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