劳动仲裁加班工资，我手里只有手工考勤表，没有相关领导签子，公司不认可,仲裁委员会要求公司提供指纹打卡记录，下周再开庭，如果公司提供的指纹考勤做假，成立吗？我该怎么应对呢？烦请律师指导，谢谢大家！...
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劳动仲裁加班工资，我手里只有手工考勤表，没有相关领导签子，公司不认可,仲裁委员会要求公司提供指纹打卡记录，下周再开庭，如果公司提供的指纹考勤做假，成立吗？我该怎么应对呢？烦请律师指导，谢谢大家！...
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法定假日补休或补薪未真正按照3倍标准执行，如需举证，请公司出示本人在公司的考勤记录。 按《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的， 人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准或者集体合同约定的 ...
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任何职务和工作安排；其三：说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于我在其他时间帮金龙公司做事，金龙公司每次都在月底前结清报酬。金龙公司说 乙方不再为我代缴社保金时失效。甲乙双方盖章。但此协议我根本不知道这一回事。其二：金龙公司提供了我在清算组的工资表。但我认为我和金龙公司劳动争议的 ...
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电话过来一会老板娘来一个短信说自己把她发我的短信记录她自己看下～后来我把证据提交工伤调查科，她们说公司不承认说你哪天没上班～我说你们去公司调查吧～ 这样调查就是跟老板娘说我们来调查了赶紧把假证据准备好～这调查真寒心～公司把我刷卡记录考勤删了，叫员工同事做假证～后来下班后我打电话问一个同事他说公司早就跟 ...
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到员工邮箱里，之前为纸张打印形式，但没有公章） 2、考勤记录。只搜集到了2015年3月的考勤 3、公司内部QQ群的截图。上有2015年4月8日的 八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法 ...
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银行卡发放的的，在职的工友害怕公司刁难不确定会不会站出来说实话，离职的又很难找，虽然有一个工友说要是仲裁可以找他；其他的入职表，考勤记录，今年才签的2104年1 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的双倍工资补差，我们提供不了工资条，该如何主张确定赔偿金额。...
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我在一家外企上班，工作是十二小时制，而且无法定节假日休息，如果我现在辞工了或是被辞退，请问我可以要求节假日未休息的加班工资吗？如果可以，请问考勤簿应由哪方提供？公司的考勤记录我拿不到，可以找证人吗？或是公司的相关制度？...
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公司因企业部门改革调整被辞退，且无辞退通知书。 劳动仲裁： 经过劳动仲裁，仲裁委员会裁决劳动关系存在，但不受理社保相关问题需转到劳动监察大队申诉。 加班举证提供的《关于公司上班时间安排》《节假日休息安排》等文件证明该公司存在周末单休的情况及节假日安排值班的情况，且有电子考勤记录，但仲裁委仲裁 ...
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给。公司是夫妻档，老板娘管财务，打电话也不说不给，就一直拖着。 目前手里只有公司行政一个同事整理的加班记录，是老板娘让她通过 QQ 发过来了，没有任何邮件证据，老板娘也一直不发邮件。 我如果找劳动仲裁，都需要提供什么样的证据能证明自己加班了？公司上班时指纹打卡，加班申请单、考勤记录都是公司保存 ...
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