要求给了老板,然后交接了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后我又问今天是否给我发工资,不给我支付工资,我得想办法生存了.反正让我走了.拿着自己 一个月,一般是25日左右发放工资. 2015年5月26日下午,我到劳动仲裁提交了仲裁申请,5月29立案,拿法律文书的.我还以为公司会很快给你办的.结果没有 ...
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岗位工作，甲方可提前解除合同，同时不给于任何工资补贴（含年薪制工资）。 3、乙方在工作期间主要工作职能考核： （1）、按公司岗位职责规范和公司人事 需辞职，需以书面形式提前３０天通知甲方，基本工资一次性在乙方的最后一个工作日后甲方工资发放之日结清，同时不论何种因素导致乙方离职的，乙方在近3年内不得从事 ...
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3月20日至2012年8月31日（具体见合同及合同补充条款），合同约定每月发放月工资的80%，合同约定第一年扣留本人2000元了，第二年扣留4000元的合同履约金 ，希望其支付本人剩余工资，但是其态度极其恶劣，叫我自己到工地去等着，随即挂断电话。至今本人多次打电话给总经理陈渊，其仍然不接我的电话。关于 ...
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月下旬递交辞职报告后第二周就未去上班了。走之前给公司找了一个员工接替我的位置。但是1月份发放12月工资的时候只发放了3000里面的上班天数的工资共计 的部分和前几个月截留的500部分公司拒不支付。将其称为“奖金” ，辞职后不予发放。请问现在怎么办？公司这种发放工资的方式是否违法。还有怎么能追回最后这个 ...
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倾诉百姓的苦楚。 我为何提出法律咨询呢？诱因出在教育系统2012年进行的所谓“绩效工资考核”问题涉及到我： “铁打的衙门，流水的官”是官场规则。“干部能上能下”是党的 通过我对法律和有关部门咨询，他们均认为，说我未被考核、不参加考核、不给我发放人均7000元的效能奖是没有道理的。 去年9月，教育局陈涛 ...
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发票引起的损失时双方意见不同而未签定,更驱逐我出公司,不让我去上班,由于其办公地点同时也是其家庭住址(即在家中办公),我也无法赖在那边.想 公司承担,但并无写在合同上,但是每月工资按合同发放,并无扣除代缴部分.如果其反悔说公司部分公司承担,个人部分个人承担,有何办法解决. 之前有过询问 1.劳动仲裁网 ...
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公司有权不发其工资吗？比如说她7月份上班到八月几号的。我们公司已经给发了7月份工资，现在其员工还想要八月份工资，但是按照我们公司制度里员工偷窃公司钱财员工给予开除并押金当月工资不给于发放，其员工正式上班前已阅读过后签字的。现在她要求我们给她退还押金及八月份的工资 ...
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在试用期内辞职后，公司未按面试时所谈工资条件结算，且结算时间在辞职后三个月才给发，我想走劳动仲裁要求其按面试时所谈工资条件发放工资，该如何程序？ ，由于领导打来电话说了些不合规定及情理的话，所以，当时就告之另找他人，本人不做了，对方也说了，既然这样他就通知人事部门了。 没有提前三天递交辞职书，只是当天 ...
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，一个月后新任总经理签批了辞职报告。其行政部告知我因为前期我担任公司市场部经理一职，牵涉问题较多因此工资三个月后才能发放给我。三个月后我询问工资一事， 我把这个问题解决完才可能给我发放工资。问题是当时开完发票在网上查过没有问题并且已经交给财务，我怎么知道它是假发票呢。这种情况公司可以不给我发放工资了吗 ...
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，但后面公司给离职证明有我的签名和画押的回执单，可公司不给我清算工资。 所以我又找当地劳动监察帮忙调解，但多次约谈至今仍无理想结果。 目前2014年10月 多次让我等待对方答复，但均失望，下面只能仲裁了，我有这必要吗？公司后面会陆续发放工资。而且也快过年了。 我已写了仲裁的草稿，里面也基本记录了整个 ...
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