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员工,现在正式员工4个半月。本口头说过会13薪或叫做奖金吧。现在啥也没有了不说,现在我一个人坐在这,知道该怎么让他们合理赔偿我?(我们公司是一个挺大的外包公司),现在我该怎么办离职这个月这几天的工资怎么算我,一直到办理离职手续吗?是按基本工资的比例呢还是实付工资的比例?...
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我工伤十级办理离职手续上面写着以后在于公司没有经济纠纷可以劳动仲裁可是厂里我 就业补助金我应该怎么办...
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