公司未出具证明说明工作不合格，老板以走流程为由骗我签定辞职申请并明确表示没有赔偿（聊天记录有证据）辞职后的一周左右公司即宣布解散倒闭。此时发现公司应给员工缴纳的社保（劳务合同有写）有两个月均未到账（入职总共两个多月） 问题：是否可以申请劳动仲裁，仲裁谁，需要什么证据？ 烦请老师帮忙 ...
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离职的，单位说先离职，工资迟些日子转账给我，后来转了一部分，之后就一直拖，说没钱，资金周转不过来，今天催款说公司快倒闭了，没钱。这种情况要怎样 离职签名的工资单不在我手上，（曾经缴纳过社保），我这边只有催款的聊天记录，就只有这个记录可以申请劳动仲裁吗？如果不行，还有没有什么方式需要什么证据才可以要回钱 ...
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直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱（没事做给发的底薪）给还回去才能走。我需不要把钱还回去呢？ 没有签过合同，如果要申请仲裁，手上也没有什么证据，不知道医保社保缴纳记录能当证据吗？ 之前的工资条也都丢了，只剩一张（上面的公司名称也是非常的简陋，只有他旗 ...
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被她调到其他店铺,怎么样都不批准辞职,让我自己离职,所压的1个月工资也不用拿,感觉很气人! 工作10个月以来,公司方面从未与我签订任何合同 倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系!仲裁委员会会受理吗? 还有我现在依然在上班,申请仲裁之后是否还需要继续上班,双倍工资的赔偿标准是什么,是基本工资1100元 ...
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这两千打入银行卡，缴纳社保和住房公积金（我的是上海城保）。我有公司发给我的邮件，附件的Excel上面有我的岗位工资和名字，这个可以作为证据吗？ 我可以要求下面 ）。 是不是这样的？工资收入需要我举证吗，这个留在公司财务那里的。 公司协商解决也可以，但是要把钱结算给我啊，现在不给钱，那我只有通过其他渠道 ...
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以书面辞职为由不给工资，各种为难） 按现有的证据能否实现拿回属于我的基本工资，抛开其他的什么加班费、社保。 如果不行，我还需要什么证据成功率比较 。 根据《劳动法》第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴5月和6月的社会劳动保险费. 此致 广州市劳动 ...
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在公司带领客户参观考察，签订合同文件等，是否能作为加班证据？ 3. 公司所签劳动合同写的是标准工作制，但是在17年8月获得的社保局特殊工作制的批复对该 ，是否有法律效应？如果公司这边不能提供其他离职程序或离职通知声明，该用什么理由让法院支持我呢？ 5. 像公司这种后期才缴纳社保的情况，是否违法？离职 ...
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这家公司工作，但至今2011年7月15未签订任何书面合同，但是公司有给我们缴纳社保，公积金也于今年六月缴纳。今天老板要求补齐2010年的合同，因我对现工资不满 ？ 4、如何申请劳动仲裁，需要提供什么证据？我们入职有填入（离）职手续表（但是在行政那里），公司有给我们个人印名片、交社保、公积金、意外保险、 ...
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这家公司工作，但至今2011年7月15未签订任何书面合同，但是公司有给我们缴纳社保，公积金也于今年六月缴纳。今天老板要求补齐2010年的合同，因我对现工资不满 ？ 4、如何申请劳动仲裁，需要提供什么证据？我们入职有填入（离）职手续表（但是在行政那里），公司有给我们个人印名片、交社保、公积金、意外保险、 ...
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让我签字，未盖公章，下月19号前交接离职。社保不按实际工资缴纳，不给我合同，不发工资条，今年年假不让休，去年的加班不让倒休，还逼着我办交接，请问我该怎么办？如果告，能告赢吗，我需要准备什么证据？什么时候告最好？请多说两句，谢谢...
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