所有工资（一月份整月和二月份十天工资，还有十二天是病假），我想问公司这样扣合理合法么，我可以要回我一月份的工资么？二月份的扣就扣了。之前我已经去了劳动 相应费用后再发，监察部门就让我回去找部门协商，做好交接办好离职手续，我回公司与部门协商先交接给在职同事，部门不同意，一定要求我回去上班等招到人来交接， ...
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报销拖了快1年了没给，老板各种原因推脱，而公司现在已经停业。我申请了劳动仲裁，判决让公司支付我工资。公司不服向法院起诉因我工作马虎，拿出来几个和其它 据说没有上班了，暂停营业，反正我不知道是不是真没有上班，我去了公司两年公司也没有销售什么产品，处于研发阶段的，可以说公司基本就没有什么资产，或者公司办公 ...
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由于A公司为了控制人员编制、节约成本，要求我们自己提出辞职，然后让我们与一家劳务派遣B公司订立劳动关系，B仍然将我们派遣到原A单位工作，薪酬待遇、岗位及 上班而且员工到岗后第一次结算工资时，才发放到位，没有单位通知员工私自上班的公司不计工时，不参加工资核算。我跟派遣单位B沟通表示调休时间和补贴不合法、 ...
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个干不到三个月已经辞职被扣了一个月的工资，现在公司只有我一个人上班，来这上班经理不跟我签劳动合同也不交社保什么福利都没有，2000的底薪+1.5%的提成不包吃 跟他口头说他说干三个月以上算长期可以辞职，我昨天跟经理以工资太低不签劳动合同和交通不方便为由提出辞职他不批准，也不让我走，非要我干到春节前，在 ...
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小林并没有多想。她想着，签就签吧。不签她们肯定不让她好过。 但没想到，当她签了4张单之后，公司又挑了一个失误，结合之前的违规单，要开 严重违反公司制度。 导致小林现在遇到昔日同事，人人都看她，想怪物一样。 请问律师，公司这样的规章制度合法吗？公司可以这样无理由开出小林，并不给赔偿金吗？公司反复说是小林 ...
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年1月31日、2月1日、2月2日，春节的这三天是法定节假日，酒吧不让休息，直至2月12日凌晨两点下班时，主管才通知我们被开除了。 考勤方式：领班每日 十一天的工资吗？ 2、没签订劳动合同，是否可以让公司给予补偿？、 3、2月4日事情发生时，只有给口头警告，之后继续正常上班。2月4日至2月11日期间因为 ...
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面试什么都OK，办离入职当天，我签了合同（只是我填相关内容签字），说暂没有项目让回家等消息，晚上通知暂时没有项目做，需要再等。没说让我上班，也没 是，我前份工作相关福利薪资都非常不错（可以回原公司开具证明），之前这公司让我急辞（原公司有离职证明），现在又不通知上班。请问这类怎么协商处理？是否可以要求 ...
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愿意委屈做一个助理 怕我是来学习 觉得培养我没多发用处 可老板不清楚情况 毕竟面试我的人不是他 是人事部的人 我们的化妆主管叫我先实习一段时间 了解 就是这样 现在公司不让我上班 也没有给我任何的答复 也打电话问主管 主管因为做不了决定 我却一直在等待 做为一名老板 是否因为我这样的情况 可以解聘我 ...
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试用期离职，公司让我在钉钉上提交离职申请就可以了，申请后可以不去上班，想问一下，公司在口头上让我自己提交离职，而且工资是这个月发上个月的，这个月要下个月发，感觉不太合理，而且没有什么证明的。想咨询一下，刚刚大学毕业，第一次离职。...
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试用期离职，公司让我在钉钉上提交离职申请就可以了，申请后可以不去上班，想问一下，公司在口头上让我自己提交离职，而且工资是这个月发上个月的，这个月要下个月发，感觉不太合理，而且没有什么证明的。想咨询一下，刚刚大学毕业，第一次离职。...
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