会议，我现在因怀孕六个月，老板主动提出让我每周来公司上三天的班，其余时间可以在家上班休息，这样可以照顾保胎也可以不耽误工作，我们是做业绩的，现在基本工资 上三天休息四天，基本工资调为1650，只是口头协议，几个主管都听到了的，可是如果事后公司以我没来公司打卡以无故旷工为由要开除我的话，这种合理合法不？...
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摄影公司做客服，年后3.2号回来上班，公司提出解散本部门，因本人年后刚查出怀孕，后跟公司提出想换个部门继续工作，公司说可以，让等通知。3.14号公司通知 ，后来找到公司领导，他说会处理好。结果4.10公司再一次通知算自离不发放工资。公司财务一直提出我没有提前一个月签离职申请表，和办理离职手续。我是3. ...
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下，通知我将于本年6月30日被辞退，因此我要求公司赔偿3.5个月工资，但是公司不同意，只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知，我怕公司以无故离岗为由 ，并告知公司，公司把离职事项办妥我再走，短期内办妥可以不要7月以后的工资，但是公司又以让我上班到7月18号为由，这样就不用给我代通知金，请问这种 ...
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上个月月底得知自己怀孕了，去医院检查身体不好，医生让休息，在家安胎，暂时不能上班。跟公司请了假，但今天公司打电话让我离职，原因是我怀孕了，不能算病假，也暂时不能工作，请问怀孕的员工可以被变相开除么？我可以向公司申请赔偿么？...
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说白了人事只是想在众目睽睽之下定我罪，以便以后有人证），会议中告诉我下午让我交接28日不用来上班解除合同，由于27日下午我的腰椎间盘突出引发的病痛，也在医生的诊断下 日解除！现在我疑惑的是公司和我解除合同合法吗？公司要支付经济补偿金吗？还有在我开出的病假期间公司居然不折手段的把解除日提前这样做可以吗？...
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天的工资。我心里不爽写了辞职信，也跟她通过电话。我说现在有人接了我的工作，事情也交接清楚我应该可以辞职了。她不让辞，说那女孩子8月份要去看病叫我替她，我凭什么替她，要替她还不如我自己做。老板娘火冒三丈说你不回来上班6月份的工资一分都不给，还威胁我要到学校 ...
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我想请问一下我们公司拖欠我2个月多月的工资和提成，原因是公司要降薪我不同意。我是做销售的，刚签约275万合同，收款最近的一笔是11月份，还有一笔是 算提成 的我也不知道，公司从来没有书面的东西。今天人事部的人说如果我不签降薪的文件，就让我明天不要来上班了。这种情况，我可以要求哪些赔偿？另外我的提成是否 ...
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快过年了，公司让我写离职报告，原因是平分不合格，之前在这个公司不属于我干的活我都干了，最后还给我弄一个年终总结不合格，年终奖还按照奖金x自己年终的系数发放，上班时间12小时，我可以申请劳动仲裁吗？...
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我是一名保安，合同未到期，辞职报告已经提交给我们保安公司有1个月了，现在呢公司以没人来接替我为理由，不让我走，我现在是不是就可以不上班，公司还得把我的工资结算清楚。...
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单位效益不好，口头要把我调到当地另外一家分公司，如果我不去就让我自动辞职。我现在合同不到期不想辞职也不想去别的地方上班。请问我现在应该怎么办？经过协商单位还是要给我调岗或让我辞职，而且不想辞退我。我现在可以申请仲裁吗？...
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