公司大批量裁员，前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院，后休假一个半月，现公司让辞职，请问怎样维护自己的正当权益，病假工资有吗？住院费怎么处理？还有公司应补偿多少经济损失？再有，公司现让写离职报告，说是失业保险金在社保单位领取，公司不予以补偿，这样合法吗？...
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我是2007年6月份进公司的，第一年有签聘用书，但公司没让签正式的劳动合同，三年后我要求公司重新签合同，但公司都没让签，现在第四年了公司还是没有签合同的意愿，另因我上个月流产了，我只休了十五天的假，本广州规定流产会有1个月的假，但公司现在不再让我休假，请问如果我辞职会有什么补偿？？...
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号到期，公司在月初口头通知我公司不打算续签，并让我开始办理交接工作和强制休假。我看签订的劳动合同上说合同期满不续签公司是要支付补偿金的。但公司人事关于 通过什么方法才能获得补偿金。通过百度获得的信息是公司不续签要支付补偿金，但个人自动离职不需要支付补偿金。我想知道公司不同意续签这一点要怎么证明，谢谢。...
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你好 律师 2020.2月份我们没有上班，有带薪年休假18天，公司不让用，说2月份没上班只发基本工资，合理不合理...
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去年10月剖腹生完宝宝同时做了结扎手术,公司只给了剖腹产假,未给节育假,上班后得知有应该有广东省规定有21天的节育假(广州市有30天),但公司以本公司未有先例拒绝让我休假,请问合法吗? 另外,产假期间,公司按时给我发了工资,生育险拨给公司的钱公司只给我营养补贴2千多,其他的不发放,也是合法的吗?...
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我跟公司3月1日提出辞职，现在公司以没有人接替工作为由，不让我离职。还有一个我现在申请年休假，部门主任同意了，审批流程没到人力，人力要以旷工为由要说辞退我，进入档案。人力这样做有法律效益吗？我怎么办，法律上员工提出多少天就可以自动辞职？...
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不愉快，老板骂我，推我，此过程有电话录音； 周二下午我写了一封邮件申请休假，老板没有回复，我下午回家。 周三早上我正常上班，发现我的进出公司的门禁 短信提醒的工资加报销，这种情况我如何说才能保障我的合法权益？ 2，年终奖估计公司不会承认，但2014年的年终奖有银行流水单，是否可以当证据？ 3，项目奖金 ...
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你好我在北京一家保安公司当保安下班了不让出去一个月才2000块钱我干了30天了保安队长一分钱都不借还下班不让出门，还说最少要干半年，我干了30天了一天只管2顿饭身份证也不给我一天休假都没有虽然说是一天8个小时从早上8点到下午4点可下班不让出去就待在宿舍里晚手机睡觉说出去只能买一包烟和一 ...
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天是法定节假日，酒吧不让休息，直至2月12日凌晨两点下班时，主管才通知我们被开除了。 考勤方式：领班每日在本子上给我们登记，没有打卡。 休假方式：每个月可以有 拿到属于我的这一个月十一天的工资吗？ 2、没签订劳动合同，是否可以让公司给予补偿？、 3、2月4日事情发生时，只有给口头警告，之后继续正常上班 ...
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