企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律效应？是不是就不用与员工签合同了？员工该如何维护自身利益？我上班七个月了，公司还未与我签合同，但在员工手册里注明了不签合同的条例，我该什么维护利益？...
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企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律效应？是不是就不用与员工签合同了？员工该如何维护自身利益？我上班七个月了，公司还未与我签合同，但在员工手册里注明了不签合同的条例，我该什么维护利益？...
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公司给员工买的意外险，但公司与员工没有签订劳动合同，员工受伤后公司来人与员工签订了授权书内容是受伤过程，医疗费公司垫付，如发生经济纠纷与保险无关，请问这保险钱应该是我的对吗？...
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您好，我在一家80人左右的私人企业上班，公司与员工签订的一式一份的劳动合同,签完公司就收起来了，签订的合同不给员工，我和其他员工进行索要合同， 、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 我从11月16日进入公司工作，到12月底，只拿到717元的工资，由于不缴纳社保和工资过低，我打算离开这个公司，找了 ...
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我与学校的合同2016年6月30日到期。学校于2016年9月1日又把我所在部门托管给四川智诚物业公司。满50岁的员工给物业公司签合同，未满50岁的员工和学校签合同，但与学校签合同的员工工资也全部由物业公司发放，不享受学校临俜人员的待遇。也就是除了合同 ...
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企业要换外包公司，员工签新合同，工龄问题 我从11年起在一用人单位A上班，与B公司签的合同，属于劳务派遣。 今年初又与B续签了一份3年的 ？ 3，如果B公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果以上问题得不到解决，该向哪求助。 麻烦懂行的 ...
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竞争性的业务；绝不聘用（含无薪合作）公司的任何其他员工为自己工作；绝不唆使公司的任何其他员工接受其他公司或个人聘用（含无薪合作）。 九、本承诺书 前辞退、开除本人，而终止双方劳动关系；承诺人与公司双方在劳动合同约定的试用期内解除双方劳动关系；公司或本人在劳动合同期满前提前解除双方劳动关系；劳动合同期满 ...
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，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里 经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...
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你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢...
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劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同，在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除，员工要求赔偿双倍工资合理吗？企业该如何维权？特别说明，就是保管合同的员工本人让自己的合同逾期不报告公司的。求速解，谢谢！...
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