本地员工签订劳动合同，但社保是请本地某人力资源公司代缴，员工与人力公司并无劳动合同，这时发生了工伤（应该能评上十级工伤），并且在工伤前已确定好了离职日期（ 拿不到，请问这样要如何处理？如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要解除劳动关系的证明才能拿得到，而我所持有的离职 ...
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给其他老板做，老板自己雇佣员工上班，他们的员工与摊位老板之间没有签订劳动合同，他们归属我们公司管理，所有的员工档案也归属公司管理。我们公司买了雇主责任险，摊位 在公司的角度，这件事应该怎么处理？从法律的角度上，公司与摊位雇佣的员工属于什么关系？公司是要承担全部的责任吗？保险赔偿金额是要全部返还给受伤者 ...
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保险公司报销相应费用，但该员工无法提供。现该员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班 另行协商解决，按有关规定执行。 第九条 本协议一式两 在没有签订用工协议的情况下，只有一张用工证明，能否证明该员工与我公司是雇佣关系？劳务关系？...
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到2011年9月 4、2010年5月公司将我的劳动关系由A公司转到B公司（A公司与B公司的注册法人不同，但所有员工均在一个办公地址办工，业务也是在 ），现已签转移协议，并和B公司签了新的劳动合同（自协议签订日2010年5月至之前那个合同的到期日2011年9月） 5、劳动关系转移协议中，标明的是三方同意 ...
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2007年6月我在台企上班时受伤，公司与员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题，找茬将我辞退，从此停发工资和 离开单位后没有工资，我和单位是否存在劳动关系，劳动部门不作为，我怎么办？急！急！劳动部门未核查就发给单位同意受理书，以致中院的诉讼已被终止，现劳动部门又没有法律条款 ...
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一劳动者与劳务公司签订的用工合同，签后被送往用人单位甲，而甲公司因生产需要又将这名员工派往其合作伙伴乙公司，这名员工刚到乙公司就发生了工伤，请问该情况三家公司该如何承担赔偿责任？谁负主要责任？而该员工只与劳务公司有用工关系。...
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我在2015年8月21日早上五点多钟时，在珠海前山某超市做搬运的时候，被他们内部员工开电动叉车撞伤脚跟，缝了八针。两周后拆线，去找他们公司谈怎么处理的问题。注明一下，我是计时工没有签订劳动合同，不属于超市员工，只属于司机临时请的人，车主也是挂靠在一个超市与物流公司有关系名下的.我去找超市的人，他们说 ...
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她是以自由职业者的身份与我公司建立劳动关系的，我公司承诺将五险一金的缴纳费用交予本人，由其自行缴纳（缴费关系在哈尔滨），签订劳动合同的时候另附了 一份工伤保险，但是去劳动局咨询服务人员，他们说不可以单独缴纳工伤保险， 我想咨询的是，是否可以单独为诶其缴纳工伤保险，若可以，需要准备哪些材料，办理哪些手续 ...
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2007年6月我在台企上班时受伤，公司与员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月我提出工伤鉴定，单位为逃避工伤赔偿问题，恶意找茬将我辞退 伤残发生变化的，可以申请复查鉴定”向市级原鉴定机关单方提出对我的工伤进行重新鉴定，我本人认为工资和事实劳动关系已不存在，而且伤残未发生变化，即使再次鉴定也应向省 ...
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2007年6月我在台企上班时受伤，公司与员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题，找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 2007年12月28日下达8级伤残鉴定书，单位也同期收到，之后我在仲裁书提出终止事实劳动关系，经仲裁、区法院都判决单位赔偿，单位又上诉到中院。事隔一年半后于 ...
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