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与外包公司劳务和社保问题
未盖章，合同未写日期），于2014年6月份到外包项目上。并签订了“实训协议”，实训协议中说需要服务满三年，如果由自己原因提出离职，需要赔偿三万元 ，朋友现在希望与公司甲接触所谓的劳务关系并且免于所谓的赔偿金该如何处理，另外期间的社保可否追缴？ 谢谢！三个月的培训，是由公司甲自己所属的培训机构 招入有 ...
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