你好！请问我们已经和公司签订了无固定期限的劳动合同，现在公司将我们部门转成子公司，并要求我们与子公司签订劳动合同，然而子公司在基本工作不变的情况下还增加了其他工作且工资降低，员工可以要求母公司公司买断工龄后再考虑是否与子公司签订合同吗？...
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往下属子公司B任管理岗位。我先生的工资由A公司指定的岗位工资和B公司发放的岗位补贴组成。A公司指定的岗位工资由子公司划拨给母公司，再由母公司发放。由于B ，至2012年11月，A突然宣布要解散B公司，导致B公司资金链完全断裂，无法支付员工薪酬，A也由此不再支付工资给我先生，但社保及公积金A一直在缴纳。 ...
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我在上海工作，是甲公司员工，乙公司是甲公司的子公司，也在上海，领导班子和人事部门共用。甲，乙公司最近起草了一份三方协议，主要内容是将我和甲公司的 相关福利待遇、工龄等，并从签订协议后，改由乙公司给我发工资、交金等，但甲公司不与我办理离职手续，乙公司也不与我签订新的劳动合同。 想请问一下:甲，乙公司这种 ...
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我们公司大领导以“公司增资”需要为由，拖欠全体员工工资已达2个月之久，公司为集团公司（已上市）的子公司，法人代表为集团董事长，员工主张发放工资，与公司协商未果，所以想通过劳动仲裁的形式索要工资，并且要求公司给予经济补偿。请问这种情况下员工是否能全额获得工资并且最大限度来讲能有多少经济补偿？...
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律师你好，2015年10月7日，我与子公司签订了6年劳动合同，3-6个月的试用期，期间工资是3200的80%，干了2个月不到就无缘无故的把我与另一员工对调，在总公司那边呆了3天，总公司告诉我不需要人了，又喊回原公司报道，回去后，原公司的负责任说，我表现不好要降工资，以及延长试用期，我该怎么办呢。...
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的旗号，欲将王小姐等以人内部招聘的理由遣散到B公司，（备注：A、B公司均为独立核算公司，是属于集团公司下面的子公司）。现在王小姐因工作岗位薪酬的改变，不愿意到B公司 同一人，这样能取得赔偿吗？请问该收集那些证据？王小姐不接受调到B公司去，是不是可以得到A公司多给2个半月（近年度平均工资）的经济赔偿啊？...
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中有一条款（格式条款）：A单位有权根据自身经营需要、员工能力、绩效考核等情况调整员工的工作岗位与工资标准。 所以无需支付经济补偿金。 3、本人在开庭答辩时强调 （ 内岗位的调动。 （2）我的工资与社险都是由A公司发放与缴纳 五、疑问 1、B单位是A单位的全资子公司，但B公司具有独立法人资格，那我从B ...
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全部50页都打印吗？从员工现在已经联系不上了，我们公司给发的快递也退回了。请问我们怎么申请公告送达？ 还有就是我公司一开始与他签订劳动合同的公司是 子公司的名字。请问怎么办？要提供一个证明子公司的证明文件吗？另外代表我们公司出庭的法务钱的劳动合同是子公司的名字不是集团工资，请问有什么影响吗？要出具劳动 ...
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年其他股东退出后B变成A的全资子公司,一开始B公司的执照,公章,财务等一切都在A公司老板手上,一切决定也是A公司老板决定.直到2016年1月老板叫我和 中就写了一句:原工龄继续保留).现在的情况是A公司老板以B公司没有盈利为由,不发B公司员工工资.同时A公司老板还要求B公司员工按照他们制定的价格和工资 ...
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因人员富余，为分流人员，集团成立全资子公司B公司，将A公司原生产运行人员及其他富余人员一并划转到B公司，经过职工代表大会通过，员工同意整体划转，调离手续都已办理完成 改变，工资也没有减少，现在是员工虽然调整到B公司，工资和五险一金也由B公司发放，只是员工不愿意与B公司签订劳动合同。我想咨询一下，不签订 ...
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