买之前在公司服务时的公积金， 公司因为一直无盈利（又以当时政府无要求全部员工均需购买为由，没有为员工购买公积金，但有买社保医保），所以现在计划采用的一个方法 以新公司名重签劳动合同。我担心老板会借这个机会在新公司后不久就关闭公司，借此减少对在职员工的各种补偿，为此想向律师咨询以下问题：1、作为我现在的 ...
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月1日入职本公司，在职近6年半，入职时44岁，入职时有签订劳动合同，按公司规定，第三次签订的合同为无限期合同，就是说合同永久有效，现在公司新出一种制度，说年满50岁女员工已达退休年龄，无法购买社保，以前签的合同已无效，需重新签订合同，合同期限为一年，一年 ...
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月1日入职本公司，在职近6年半，入职时44岁，入职时有签订劳动合同，按公司规定，第三次签订的合同为无限期合同，就是说合同永久有效，现在公司新出一种制度，说年满50岁女员工已达退休年龄，无法购买社保，以前签的合同已无效，需重新签订合同，合同期限为一年，一年 ...
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后，转正至今一致未签署正式的劳动合同。现在我已经以不签劳动合同为由辞职。是否能向劳动委员会递交资料提起仲裁。 2.在进入公司的时候签署的试用合同是A公司其法人是 ，进入公司至我辞职期间的工资和社保又为B公司发放和购买。但是，B公司的法人又不是A公司的老板，是A公司的两位员工。 3. 这两家公司法人都不 ...
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中山某软件公司试用期为3个月，面试时称转正后才社会保险。但是，经过了解劳动合同法，试用期是需要购买社会保险的。员工把这个问题与老板协商，老板不同意做出赔偿，该如何处理？...
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新厂还未开始建设，为了搬迁时不给予员工赔偿，公司现在对愿意前往的人员重新签订了A城市工厂离职单、B城市的劳动合同、、协议书、派遣通知函、新工厂入职人事资料，社保购买仍为原城市的。公司这样做合理吗？（注：2015年月至2017年我们与公司签订的劳动合同为B城市的，但 ...
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