不详及涉及个人问题为由拒绝签收。目前有如下问题咨询，谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续关系，公司已经强行收走办公电脑，是否违法？ 2.公司的年终 均以此宣传），并在转正后先发2薪，因此入职。进入公司后签定劳动合同补充协议，协议中说明为预支2个月薪水，工作不满一年离职需一次性全额返还， ...
//www.110.com/ask/question-3175836.html-了解详情
乙方不得直接或通过第三人，包括乙方在任职单位或者其他关联企业，破坏甲方与现有基础产品提供商之间的合作关系。 2. 乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位 ？ 在这种情况下，我想自己创业还行吗？那假如我开的是做相同产品的外贸公司，就不允许是吗？ 另外，这个协议中没有写明保密时限，这个协议具有法律 ...
//www.110.com/ask/question-742242.html-了解详情
经朋友介绍，和一个人合作了一个网站制作项目，担任设计，期间没有任何协议，项目结束后，甲方公司全额打款，但是那个合作方就仗着没有和我签订协议赖账不给，请问我能如何要回这笔钱？我们之间的劳动关系只有QQ和MSN的聊天记录和邮件，还有部分录音能证明，客户 ...
//www.110.com/ask/question-304289.html-了解详情
有限公司》。在那个场子上了2个月班（没有签过劳动合同），被中鼎公司撵出来了，说他们之间的合作协议作废了。支总跟我们说陈总有个场子正在建设中，让我们别走， 的70%。之后工资就没按时发了，拖了3个月之后他给发了最后一次工资（工资的70%）。之后再也没过工资了，打电话问支总要工资是他总推托，说他陈总碰碰， ...
//www.110.com/ask/question-1262760.html-了解详情
是合作协议，他们的合作协议内容是另外一个个体户，现在公司强调我们之间的关系是合作关系，但是签订的合作协议并非是该公司，是另一个公司 （经核查是个个体户），我们把公司举报到劳动局，公司现在否认我们的劳动关系，期间他们是有发工资给我们的，而且还有各种能证明劳动关系都在，但现在我们要签 ...
//www.110.com/ask/question-15121653.html-了解详情
甲方法人代表于2015年5月中旬通过该企业办公室主任对我和甲方之间的纠纷进行调解并传话让我离开该公司，本人不同意。因为是传话，本人亲自去信追问甲方法人 发生争议，双方可协商解决。协商不成可申请仲裁或依法通过司法程序解决。 八、本协议一式四份，双方各执二份。 请问律师，如果起诉法院打官司 ，应该怎么打？ ...
//www.110.com/ask/question-8810128.html-了解详情
在暑期找了一份兼职，内容是为某心理咨询培训公司制作催眠心理培训视频课程，7月10日在该公司谈妥的口头协议如下：甲方为乙方提供视频素材，乙方进行编辑，素材 一定要精益求精，要对学员负责，以前是我错了。这句话从侧面就印证了我们之间确实曾达成过上述共识，于是我以我圆满地完成了上个月任务本月新提出的要求需到 ...
//www.110.com/ask/question-172192.html-了解详情
合伙人不知情的情况下私自注册了有限责任公司。后来我们还是一起共事，他说有些家长要开票，所以必须注册，合伙人之间关于这个事就没太去说什么。后来A工资开始不明细， 前三个月工资了。说没有跟我们签任何协议或合同。然后因为我在线上也发布了一些招生的信息，他以我违反合作协议（口头的）为由一直不发工资。还有就是我 ...
//www.110.com/ask/question-14457453.html-了解详情
我应聘一家投资管理公司的理财顾问一职，对方告诉我签的不是劳动合同，是合作协议。也就是说不是雇佣关系，是合作关系。并且不提供五险一金。请问不提供五险一金是否合法？我们之间是属于合作关系吗？...
//www.110.com/ask/question-864137.html-了解详情
后（公司工龄满2年当天）被领导告知“无法合作”（口头告知，未书面告知），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿 规章制度”。 是否无论时间只要批复就可认定为公司自动忽略或已认可从提交申请到公司批准这之间的休假行为？ 从提交申请到公司批复的三天，由于未到岗，公司能否 ...
//www.110.com/ask/question-2901704.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务