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关于事假
公司
不景气的情况下
公司
推出以六天七小时制上班
员工
不干,以不工作两小时表示不满。现在
公司
以超出事假为由不给
于
发放
年终
奖
,
员工
又怎样去合法要回自己辛苦一年才得到的
奖
呢??谢谢哪位好律师给个我好的见解一年不超五天事假就有
年终
奖
,而且
公司
规定只能请五天,超出的请假全都要拿1.5倍的加班来调休,现在
公司
以超出 ...
//www.110.com/ask/question-901192.html-
了解详情
员工
恶意索赔
的友邦意外保险合同,另外享受了与其他
员工
相同的节假日、过节费、加班费、降温费、
年终
奖
、过年回乡路费补助金、生日金等等;此司机
于
2011年7月12日(整一年, 7月23日),并与2011年8月10日
发放
2011年7月全额一月工资,一个星期后,其告知
公司
其劳动合同未签,
公司
要给赔偿,此司机合法吗?我司如何 ...
//www.110.com/ask/question-593056.html-
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公司于员工发放年终奖
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