元（扣除社会保险及住房公积金个人负担部分后）；三、驳回北京博度科技发展有限公司的其他诉讼请求。如果北京博度科技发展有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 璐签订的劳动合同，不支付彭璐璐2014年6月1日至8月12日的工资损失。 彭璐璐服从一审法院判决。其针对博度公司的上诉理由答辩称：博度 ...
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银行账户都由孙**保管。开始时每当公司需要进行偿还其他购货款以及发放职工工资的时候，孙**就从郑**的欠款账户中支取一部分用于支付上述款项，但一直没有结清 方便，孟**强行在管理人员手中以代为保管为理由取走公司公章，发票专用章，增值税专用发票，自行填写出门证。目前仍以无钱为由不支付留守人员的生活费用及 ...
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驻场客户那里，客户那里是在城市的郊区，而且每天路费要在60元，这个费用公司也不提前支付，造成自己很大的经济负担，且往返时间要在4个小时，公司事先并没有 出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资，这部分钱我能要回来吗？ 请问大家我如果仲裁的话能行吗？ ...
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经济补偿金（ ）元； 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044，并根据《深圳市员工工资支付条例》第五十八条，向员工支付克扣 ）权，并给予（ ）赔偿。 5、裁令被诉人陈总经理涉嫌对公司其他分店的员工给予申诉人帮助的以裁减员工进行恐吓有罪，并给予（ ）赔偿。（开会期间 ...
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场所，甲方必须退还给乙方办理的一切费用,同时预付50%加工费，让加工户消除拿不到工资的顾虑。 6.加工待遇：首次合作安排手链加工费是1.0元/串,简单操作, 饰品款式用于其他商标生产。 6、严守甲方的商业秘密。 7、甲方对生产的产品包回收。 8、甲方给乙方所发的产品原材料以及饰品设计图都属于公司自主 ...
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拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没有发给我，之后我找到公司，但公司的理由就是在2010年商场被盗的服装损失金额（零售价11340元 以及其中一项《员工手册》为由不同意补发我的2012年2月份的工资，当时劳动仲裁结果是公司一次性支付840元，并驳回双方的其他申诉请求。 鉴于以上情况， ...
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1300 ，其他什么也没有，三个月后工资待遇是：保底1600+提成3‰ + 代理产品提成7‰（代理产品提成一年一发，每年的7月份发放）。实际每月的支付方式是 我。我默许了 但是到了2012年8月发工资的时候 并没有补发给我这笔钱。公司经理总是找理由推脱 感觉不打算给我这笔钱 我于2012年8月12号 ...
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朋友委托我做了一些运输的活，当时都是口头上说的事儿，都没有签订任何协议以及其他书面的东西。 我帮他做一些运输，也帮他垫付一些港口上需要交的一些港口费用 ？是否需要重新签写呢？ 现在，这个人将他们公司起诉了，起诉的理由是要求公司承认他是公司对员工，应该支付给他工资和一个员工应该享受到的福利。现在他建议我 ...
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，根据《劳动合同法》和其他相关法律条款，为保护本人的合法权益，本人向公司表示愿意保持现有的事实劳动关系，续签劳动合同，继续从事本职工作，以避免前功尽弃和经济上的 条、第四十六条和第四十七条要求被诉人按照2007年月平均工资标准向申请人支付5个半月工资的经济补偿。 2、根据《劳动合同法》第四十八条、第八 ...
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）对发生于工作过程中或与工作有关的工伤事故、职业病或其他一切对健康损害，如反映出情况严重，应进行调查； 申述理由：1、元旦加班3天（从早上9点整到晚上 合同里面的时间也不是本人签的，被单位的人黑箱操作了。（单位当时强迫我们按得手印，时间位置留空）请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12 ...
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