考核结果有劝退和扣工资，公司在没通知我的情况下先扣了我一个月工资，然后领导通知我以我在刚入职的试用期内表现较其他员工差（不是表现不好是和其他人相比 推到领导身上说是领导没去争取，请问我申请劳动仲裁行吗，证据我有当时的处分理由录音，领导发给我的肯定我工作表现的短信，qq聊天记录，办公室所有同事都可以作证 ...
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（30码），倒车规定。有违反的会被处罚600元（工资里扣）。这个月开始又以公司效益不好开始减工资（最低生活费加绩效，例如10元一车减到7元一车）。事前员工并不知情。 请问我该以什么样的理由向公司申请解除劳动合同？以上情况可以要求公司赔偿加班费吗？我个人的社保怎么补偿？公司的罚款制度合法吗？（制度条款 ...
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