主要责任，为了有利于事情的解决，我愿意承担20%责任。 公司不同意，坚持单方面要我承担70%责任，叫我从014.7.28.星期一开始，不要来上班了，听候通知，加激 停工，继续加激双方矛盾（有录音2） 1.这件事情上，我没错，我的工作是公司领导安排的，实际上也是在单位发生的，按理说单位应当出面以工伤的 ...
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劳动关系并补偿一个月工资，我以补偿金额不合理为由拒绝解除，公司同意我继续上班，但第二天就书面通知我因为工作需要，要我把手上工作交接出去，并让我选择换岗 月工资，我不同意那就待岗或保持原岗位，但必须把手上工作交接出去另安排其他工作，我迫于无奈只能跟公司签定了同意只补偿一个月工资的双方解除劳动合同的协议。 ...
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公司给出具书面文件，并给我一份，公司董事长先后以没有能力给我红章文件、公章不在公司为理由，拒绝给我，并要求我配合财务继续做公司的工作。请问公司在未与我 通知是否合法？公司现在说晚签合同、未缴纳保险是我的责任是否合法？我现在是否交接工作？还要在公司上班吗？公司四月份工资未发放，3月份工资拖延三天才发放。...
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4月1日工作交接，到劳动监察大队立案，要我让公司出书面辞退通知书，老板也答应给辞退通知书；4月2日办理离职手续后，老板并未出示书面辞退通知书，于是当天 又说决定不辞退我啦。让我继续上班，我想问我的录音可以证明老板又强调我工作不达标，肯定的说要辞退我啦，这样我可以不上班，以录音为证据得到辞退的赔偿吗？ ...
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损失的。 （十二）在本合同解除或者终止后，乙方应在七日内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明， 发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到 ...
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了所有工作。在签完协议到交接完毕本人一直向公司行政人事经理要已盖好章的协议，可均以没盖好章为由推延，现在工作交接完了所有工作后，再次追问？说公司领导暂 的通知给我，协议的最后工作日已经到了，我还继续上班吗？已经没有了工作位置和岗位了，现在公司放我一边等我自已离职，请问我可以通过法律途径追偿我的经济补偿 ...
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正常离职，我今年四月份离职，公司当时说15号统一结工资，结果15号未给我，后来一直拖，然后后来又以顾客资料没有完成为理由继续拖，我现在已经完成了所有工作交接，并且他当时也说了完成交接就把工资给我现在却还没有给我，说要这个月15号，请问我可以告他吗？还有就是他们偷偷在工商局买 ...
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