现在这个公司工作了两年。 公司以我能力不够 辞退我。应该是无理由辞退 。提前一个月通知我。 但是谈到工资补偿的时候 说我由于工作绩效不佳，不能给我全额补偿。但是具体给我多少还没有说。 这样的理由扣除我的补偿金合理么？ 不合理该怎么维权呢？ 应该是我能拿到一个月的工资+2个月的工资赔偿金吧？...
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届满, 甲、乙任何一方不愿再续签合同的, 应提前一个月以书面形式通知对方。合同期届满前一个月双方均未通知对方其不愿续签合同的, 本合同自届满之 乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、基本工作内容完成情况考核 ...
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与领导理论无果，还是被扣了绩效工资。不久后公司以我能力不符合工作需要为由辞退了我。我已工作快三个月了，公司从未给我上保险，而且是别的部门领导开的辞退单，说三天时间工作交接。请问我可以要求经济补偿金和提前30天通知的一个月工资吗？总经理的恶语中伤，让我实在恼火，想寻求法律帮我维权。请问我的情况 ...
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