的法律法令和风俗习惯，遵守与甲方签订的协议，遵守甲方的各项管理制度。不准罢工，不得私自变更服务的公司，不得私自与当地公民结婚或同居，不准私自外出留宿，打 不得有损于甲方的言行发生。 3 甲方将乙方的工作条件和待遇在协议中作了明确规定，对协议中的一切条款乙方已仔细阅读，充分思考并表示同意。乙方出国后的 ...
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乙方完成按本协议确定的培训服务期限，则不承担费用赔偿责任。如乙方不能按协议规定的培训期限完成服务，则需按未服务的期限应承担的培训费用赔偿甲方损失。 三，乙方 ，有关培训管理的详细内容再本协议中未涉及的，依照公司培训管理制度执行，与本协议具同等效力。 五，本协议一式两份，双方各持一份，并作为《员工合同书 ...
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孙国利一人购买？两次拍卖时隔一年，又是在相距很远的两个拍卖公司。合同法规定当事人创造条件使合同成立的视为合同不成立。我不知道依法对这种情况该如何处理 拍卖该楼又多卖了多少？农行的盈利，亏损是否受影响？我真诚的希望每个领导都认真看看我写的东西。我们的 农行执行制度多么严格。我参加农行工作24年，穷困，住 ...
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24日，厂方通知28日前回厂上班，否则按规定处理。 二、想咨询一下问题 1． 现在提起仲裁起诉厂方的理由是否合法？（电厂已经停产，已经提供不出任何岗位 属于甲方的所有财物、文件和资料等归还甲方, 并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。 若乙方未在规定时日内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发 ...
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但乙方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任 具体赔偿规定按甲方依法制定的管理制度《关于要求合同期未满离职人员履行赔偿责任的决定》，这项规定中 合法离职 2，我自行到现在的公司应聘是否存在招录费用，此费用是否有效 3，空岗损失这一项是否合法。甲方如此定义空岗损失：因非正常缺岗需要企业支付 ...
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及管理仅出于甲方审核乙方网络主播活动内容是否符合相关法规政策或平台规则之目的，对合法内容的监督和管理方式仅为巡查和提出意见；对于乙方网络主播活动 虚假直播人气、扰乱平台秩序的行为； 6.8.6禁止直播中提起国家互联网信息有关规定禁止性信息、政治敏感话题等； 6.8.7禁止在直播中诋毁、谩骂攻击其他主播 ...
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。若遇交易对象依法或依约定合法给予优惠的，应依照甲方有关规定办理。 第五条：离职条款 5.1 乙方所占有、使用、监督或管理的知识产权有关的资料、机密资料 的取得、申请、注册或登记的行为。 5.5 乙方入职时应向甲方如实告知是否对其它公司负有保密或竞业限制义务，如未 能履行如实告知义务，导致甲方因承担 ...
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参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的有关规定，并按照中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为 小时） 8． 本合同至生效之日起，甲方已将乙方视为长期管理储备人才培训，合同期间，在合法的工作环境下，乙方若单方面违约，需支付甲方培训双倍 ...
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企业，核实企业资质、经营状况、勤工俭学岗位职责及补贴等相关事宜；保证乙方合法权益。 1-2甲方负责督促企业准时发放乙方每月勤工俭学补贴及待遇；甲方负责乙方 -2乙方在实习期间应遵守甲方与企业的规章制度，服从甲方与企业管理与安排，遵守企业的作息制度，不得缺勤、矿工。如乙方在勤工俭学途中无故擅自离开或蓄意 ...
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