原工作部门彻底取消，现在没有工作地点，公司协商调岗我不同意，公司想与我解除劳务关系但不愿支付补偿金，请问在我被迫解除劳务关系之前没有办公地点导致没去上班的这段时间算旷工吗？...
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写“公司因需要可对员工工作进行调整”但后面还有一条“未签订书面协议或变更合同，员工到岗后一个月内未提出书面异议，视为接受”。 我的疑虑:1.鉴于这两条条款，我以 岗位是与原岗位有关联且合理，或协商一致的情况下，我未到岗报道才能算旷工。对于公司目前不理我，躲避与我调岗不同意后的处理沟通就按公司认为的旷工 ...
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录音） 今天接到公司书面调岗通知，被要求去外地工作，而且岗位工资低于原工资40%，并要求我在本周四前签字确认，否则认作自动放弃。 请教各位，是否不同意调岗就 接到公司的快递，内容如下： “经前期多次与您协商（实际只有提前解除劳动合同的那次协商，之后公司仅书面递交调岗通知），均未得到您明确的书面答复，望 ...
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去仲裁？我补充下前期内容： 我的合同在月底到期，公司提前了17天通知我终止合同，我要求经济补偿，公司不同意，协商了好几次都没有达成一致。所以今天公司发了一封以上内容的邮件给我，给我调岗或是终止合同，让我二选一。我要是选择不同意调岗，是否就不能 ...
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年1月怀孕，2013年3月14日合同到期，公司想在合同到期解除劳动合同，补偿6个月全薪工资（不包含保险）。我们不同意，要求赔偿8个月全薪工资外加2013年Q3季度奖金补发，最后协商无果公司顺延劳动合同但是要调岗去前台坐吃等死（恶意调岗），我想问这种情况下： 1 ...
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的标准发放，等于是给我降薪了，我予以拒绝，后一再更改，最终开出的条件是不降工资调岗，因考虑到客服工作比较繁忙，到最后我也没答应调岗，人事经理立马 号上午9点多，在未经本人同意的情况下，公司的人事任命通告发出来，已经把我强制性调到客服上班，找到老板那去协商，结果还是让我接受调岗或者自己离职。下午我以身体 ...
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的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。现在公司给我张人员异动单，要我10月28日到新岗位工作，我不同意，公司要辞退我，理由写试用期不合格给予辞退。请问这样算违法吗？我该 ...
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要解除合同，并不想给我赔偿，我想知道公司这样做合法嘛(公司在上周发布了一个内部制度，上面写了调岗不同意的，公司按拒不服从工作安排解除合同并且不赔偿)，我 公司真发了解除通知，我需要交接吗？ 背景：现工作了一年多了，和公司协商赔偿的问题公司不同意，让我自己走。我现在还在以前区域报到。公司昨天下午……把我 ...
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不过我家庭原因不能经常加班）。我不同意，调岗令我没签字，然后我找部门领导协商，答应赔偿我1个半月公司协商离职，离职申请我写了并签字了，我们部门领导 说明连续3天旷工就可以直接开除。 我现在要求恢复我原来的岗位和薪资，不过这点貌似不可能，至少要给我原来薪资，或者干脆协议离职，赔偿我对应钱。 请问，我是在 ...
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