年多，前不久公司准备把我调到异地且变更合同主体，我不同意调令之后公司单方解除劳动合同并补偿4.5+1的月工资。 1、离职证明上写着被辞退，是否可以就此申请仲裁要求 .5+1的补偿协议我已签字，是否会影响我之后仲裁的双倍赔偿。 3、签署4.5+1的补偿协议后没有立即结清，而是在二十几天后在我的催促下才于 ...
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现在公司口头通知，要解除劳动合同，我能不能要到双倍赔偿金今天公司办公室正式找我谈，说有2种情况让我选：1.补偿2个半月的工资，过几天就办理交接；2.现在正常上班，到8月31日在办理交接。我要求公司在补偿我1-7月份的奖金，他们没同意。请问我该怎么办？...
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一直留在B部门，而且从未去过A部门），请问公司这样算不算单方无故解除劳动合同，应不应该给我经济补偿，如果能得到补偿，应该是多少！非常着急，希望能得到答案， 得到半个月的经济补偿，如果公司不答应给半个月的经济补偿要求终结劳动关系，是不是可以按照违法解除劳动合同要求其按照经济补偿金的双倍来补偿。谢谢大家...
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、员工手册之规定执行。 第三十九条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度 未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训时产生费用的双倍赔偿。 5、如果乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在 ...
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月份社会保险及滞纳金合计43000元人民币 二、请求依法裁决被申请人支付申请人非法解除劳动合同双倍经济赔偿金合计62920元( 2011年1月10至今) 三、请求依法裁决被申请人 ，工作内容增多一人身兼数职压力过大导致身体不支经常患病，全公司例行调薪却没有，当被申请人日籍华人偶然得知其偷税漏税及做假账 ...
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月份社会保险及滞纳金合计43000元人民币 二、请求依法裁决被申请人支付申请人非法解除劳动合同双倍经济赔偿金合计62920元( 2011年1月10至今) 三、请求依法裁决被申请人 ，工作内容增多一人身兼数职压力过大导致身体不支经常患病，全公司例行调薪却没有，当被申请人日籍华人偶然得知其偷税漏税及做假账 ...
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，中间续签过两次，现合同于2019.2.6到期，现在又该续签了，目前公司效益不好，本人同意续签，但公司有意不续签，想让我自己提出离职。请问如果公司不同意续签 ）？如果公司同意续签，之后就变成无固定期限劳动合同，那么如果续签后，公司再单方解除劳动合同，我又能得到怎样的补偿（是否双倍），两者有什么不同吗？...
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变更我工作地点去常熟,应该是公司单方违约,应该给予双倍补偿? 今天公司又找我说,外地的公司还是我们这个公司的法人代表,如果不签解除合同,那到时派遣你去外地工作 5个月开始在每月工资里发,就是说一直有5个月的加班费被压着,这样的行为,如果劳动者辞职应该属于公司方过错而要求双倍赔偿,劳动仲裁会给予支持吗?...
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解答！如果我和公司协商不能达成一致，我需要经过什么途径维护自己的权益，还有就是需要收集那方面的材料，我能不能做出单方面的解除劳动合同？解除之后能不能得到双倍的赔偿？...
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，A公司以旷工强行辞退员工。 请问：公司属于违反了劳动法并单方违约解除劳动合同吗？ 员工可以要求A公司按工作年限给以双倍经济补偿吗？ 谢谢公司工资是两种方式发放：一部分工资是在劳动合同上明确写明的，通过中信银行发；另一部分固定金额的工资，是每月以报销的形式发到中行卡。我申请劳动仲裁 ...
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