我11年3月份进的公司，当时签的是一年的合同，12年3月到期后公司又与我续签了一年的合同，现经营出现问题、公司单方解除劳动合同，请问应赔我几个月工资？...
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.3.22-2016.3.21，2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同，并要求当天办理手续，我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到邮箱，内容为“因公司 我可以主张不退还该2薪，并要求额外赔偿2薪吗？协议中的离职是指个人主动请辞还是包括任何情况下解除劳动关系的情况？ 3.如果协商未果，我 ...
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电话补助每月200元，餐补每月600元，公司因现在改革单方违约解除劳动关系，公司未提前30天通知我，请问按照劳动法应该怎么赔偿我，共应赔几个月工资作为补偿? 但我未收到社保卡，请问这方面应该怎么解决。我所在公司属于北京。请列出计算出公式并且根据劳动合同的哪条依据。 如找律师产生和车旅费、住宿费的费用由 ...
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从2012年工作至今，前三年几乎天天加班，没休过年假，现在公司因为我考勤问题单方解除劳动合同，并不给于任何赔偿，请问我该如何进行劳动仲裁，以及如何才能要回我的经济赔偿等...
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的劳动合同，但劳动合同上写的薪资为1500元，有时间注明和双方签字和公章，另还有一份收入说明书，薪资为试用期税后7500和转正8500,只有我单方签字和公章， 公司却说我不符合转正条件（入职时也并未有规定转正条件）要解除劳动合同。 问题： 1、公司这么做合法么？ 2、如果不合法，从我描述看，公司还有 ...
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律师你好！现想跟你咨询一下关于公司单方解除劳动关系需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下：我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在（2008年9月22日）公司要求解除劳动关系，试问现在公司解除劳动 ...
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唐律师你好！现想跟你咨询一下关于公司单方解除劳动关系需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下：我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在（2008年9月22日）公司要求解除劳动关系，试问现在公司解除劳动 ...
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日，其间我托同事和领导说明情况，回到公司后，公司已无故旷工要解除我的劳动合同，并没有任何形式的书面通知，同时没有任何赔偿，必须48小时之内走人。 请问， 1、 2、这种情况我是否算无故旷工 3、公司是否应该给我出书面通知 4、公司合同中有一条“无故旷工2天以上的，立即解除劳动合同”这条对我是否适用？...
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续签了1年合同。今年1月14号的时候公司说减员。要解除我和另一个同事的合同，第二天就不用来上班。 1 请问赔偿金是怎么算的。工作时间是2年又5个 月份没给我们交养老保险。是否可以要求公司补交。 3 如果我去深圳申请劳动仲裁的话。公司是否需要承担路费和开销等。 我想要具体的每一个问题在劳动法的第几条里。...
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17年4月检查出高血压心脏病入院+恢复请假3个月，复职后公司协商解除劳动合同未果，公司即将选择工作能力鉴定或非法解除劳动合同，16年全年月均工作约6200元左右（包含年终奖税前27000元），请问如非法解除劳动合同是否是按照6200*6来计算赔偿金，另17年年终奖是否能按照工作月如数拿到？ ...
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