公司单方面更改劳动合同内容 -法律咨询经济仲裁搜索

关于13薪劳动经济赔偿

由于企业单方面解除劳动合同,除了赔偿一个月的工资外,别无其他赔偿,也没有30日书面通知, 原约定的13薪(后来更改为年终奖)也不再发放,本人于2014年8 月31日通知解除劳动合同,理由为企业亏损,且2016年1月立即执行,请问2015年的年终奖也就是13薪在经济补偿范围内么,劳动合同内没有体现次方面 ...

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