公司占用员工下班时间和休息时间并且不支付加班费合法吗 一直占用员工下班时间来开会和培训合法吗...
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实际情况是:根据公司安排的发车时间,很多线路的班车是提前半小时甚至更多到达厂区;下班时也是下班时间20分钟后才能发车.早晚无偿占用员工私人时间约1小时( 薪20-60不等. 工厂迁址后,离市区较远,班车时间均提早半小时到一小时,由于班车站点离住所太远发车时间过早,无公交可以到达班车站点而产生的昂贵打车 ...
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我所在公司是一个辅导机构，每天中午一点上班，晚上九点下班。就因为如此，公司总是以各种理由要求员工上午九点，或十点到单位，或者开会，或者义务劳动，诸如拔草、打扫新装修校舍的卫生之类的工作。请问公司占用员工的时间是否有一个限度？...
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去车间帮忙，事后公司也并没有做出相对应的补偿，该行为是否合理？ 2.公司要求每周一早上，上班前必须准时到公司开早会。迟到或缺席就要罚款。但该规定在入职前签署的公司规章制度里并没有，是后加的。提前上班开早会，下班时间也并没有相对应的做出调整。这样占用员工的私人时间的行为是否合理，开早会被 ...
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杂志报纸等）。 10、未经批准将饭菜带出公司或打到宿舍者。 11、未按规定关灯、风扇者。 12、下班时间未按要求登记进入写字楼或私自进出生产车间者。 者。 18、在工作场所吸烟者。 19、乱扔杂物堵塞下水道者。 20、未经同意男女员工互窜宿舍，或发生有伤风化事件者。 21、年度内，同样的违纪已累计记2 ...
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我是一家公司的普通员工，在这家公司工作了两年了！每次下班都占用了我下班时间开会，如今越来越离谱了，从8点的上班改成7点50分要开早会，下班也是如此，每次都征用了我几分钟甚至十几分钟，迟到了就会扣除绩效分，后来我感觉到对我的不公平所以想问一下对于迟到开早会从而扣除我们的绩效分犯法吗？合理吗？...
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用人单位没有给员工上保险 同时经常占用下班时间给员工开会 不能让员工按时下班 导致回家途中受伤造成脑部出血，间接性失意 请问公司是否要负一定的法律责任 要怎么赔偿？不是机动车事故，应该是工作时间较长不能按时下班导致头脑不清醒为躲避车辆有异物卷进车轮里造成的伤害 能否得到用人单位相应的 ...
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你好，请问公司在正常下班以后每天都要把员工留下来练习培训，而且还不能请假没有到达要扣工资，这是已经把个人生活时间给全部占用了这样子合法的吗...
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元。 第十三条 当月上班时间和下班时间忘记打卡次数月累计超过3次（含）者，经人力资源部核实后罚款5元。 第十四条 有以下情形者公司予以辞退 （一）应 福利薪资，超出5天部分，每天按双倍扣发各项薪酬、福利。 （4）卖场员工请事假占用周六、日、节假日及客流高峰期在以上处罚的基础上每天加罚100元。 （三 ...
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哺乳期公司不让女员工吸奶、说吸奶占用工作时间了，要求员工不吸奶或者午休时候吸不论怎样难受都只能忍着或者将吸奶时间利用下班时间补回来.这样合法吗？如果孩子满一周岁仍然在吃奶公司不让吸奶合法吗？...
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