。离职日期为2014年7月8日。离职原因是觉得公司太不正规了，对公司的说法是我找到新工作了，离职时没有签订任何离职申请书，有工作交接单。 1、在我催促 通知我去给该会计办理解聘一事，缘由是试用期不合格。迫于无奈，当天下午就提出辞职，对公司的说法是我找到新工作了。然后在7月7日(周一)与该会计谈关于解聘 ...
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今年2016.1.7号在一家服装店上班，试用期三天，过了试用期就转正了，有了自己的工号，但是由于自身及家庭原因想辞职不干了，于2016.2.1号口头提出辞职，店长说口头 加班那天，全部导购都发了加班工资，就我没有，而且，她也没让我写离职申请书，我19岁，才出社会，第一次找工作，也不懂，我们每个月十五发 ...
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由于运营出言侮辱人受不了而提出离职，本人深知是需要提前1个月的，所以于1.2向公司说明，公司说需要一个月，然后不久就说1.4号就可以走了，然后拿了申请书，找签字，却因为离职原因是辞职不签，一定要我自动离职才肯签，最后辞职签了，然而却不给办手续以及离职证明...
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我从今年4月27日在一家教育机构任行政助理一职，上班第二天就签到了试用期合同，现在因个人原因想辞职，已与三天前向公司负责人提交了离职申请书，说明了原因，上班只上到5月31日，但是公司说必须要等到找到下一个人来上班了我才能走，这样合理吗？我照期上班到5月31日之后就不来上班的话会有什么后果？...
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仲裁于09.07.24日受理。又于通知我08.08.23开庭。我的仲裁申请书上面的请求事项和事实与理由全文写在下面：1.单位支付本人2009.01.22 .06月.07月的综合保险。 事实于理由： 1.我从2008.08.07进入该公司，月薪1400，签合同的时候合同上有每周工作时间为48小时，员工有 ...
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通知让我一个礼拜后离职，我也没有写离职申请书，但是人事主管没经过我允许就对全公司的微信上公布本人辞职是个人原因。。。我在公司工作了半年以上不到一年（高管一职）。 工作期间，我从来没有作出对公司任何不利的行为及规章制度。同事对我的评价也很好。 我可否申请2个月工资标准的赔偿金呢？ ...
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售后经理，于是我做了录音，售后经理再次承诺下个月补给我。9月24日上午我申请辞职，可是售后经理张扬却在此前9月22日左右离职，总经理承诺将此前少发的工资补给我 元/月补给我，我也勉强同意了，我已经做了巨大的让步，但是公司一次次食言，让我愤然。 这是我的申请书所写，请高手指点我开庭时如何答辩，有何注意点...
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发出的《解除劳动合同与竞业限制通知书》与《解除劳动关系证明书》，解除原因是“公司提出，协商一致”，解除时间是“2015年7月31日”，被申请人此事并没有与 如果被申请人已经辞退申请人的情况下怎么可能继续给其缴纳各项保险？二、申请人仲裁申请书事实和理由所称2015年8月5日录音的问题，是严重不符合事实的 ...
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是我们所在的村委会上报时说我父亲上班了便停止发放补助金，原因是因为“第九项第一条实现就业”，如要重新发放只要辞职在每月的十五号以前申请即可。而在停止发放之前我们 说不告诉我就挂掉了电话。而且这件事情申请日期是在每月的15号以前提交申请书，而且我是在2015年1月26号才发现这件事，在这期间我父亲作为 ...
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三方的培养协议。之后，毕业前的半年，去了该公司实习，签了一份就业协议，之后毕业后，要签合同了的时候，我辞职了，该用人单位说我有违约金，请问这个钱是否要 我解除就业协议。并且，我想问一下，他们在让我在提交解除就业协议证明的申请书上写清因个人原因，并愿意承担违约责任。这样的话，是否会对我以后产生一些影响。...
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