每月发放一次工资了，但这是上个月的，实际也是隔了2月，这是否也算是拖欠工资，能否要求经济补偿呢？如果能要求经济补偿，我是否可以要求在职期间工资总额的25% 他500元的工资，才发了剩下的公司，我很担心这边劳动局乱来。【我手里有一张2012年于公司签订的劳动合同，还有工资有5个月现金支付，剩下的都是打在 ...
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签合同为每月15日支付工资，每月都不是15日发工资，属拖粮吗？有得赔偿吗？而且公司发现金的，签收表能否成为拖粮证据？...
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签订劳动合同，在申请工伤鉴定时无法证明与公司的劳务关系，平时公司发工资是发现金的，没有工资条，但我们手上有我爸在公司8月份的值班表（值班表上有 我爸在公司8月份的值班表和今年7月底到期的劳动合同能否在申请工伤鉴定时证明与公司存在劳务关系呢？ 5. 我应该通过怎样的方式去维权？ 6. 由于我爸突然的发病 ...
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临时工身份工作10年，全年几乎五休，一周七天班，只有春节放两三天假，10年里没有签订劳动合同，没有工资条之类的证据，只有几件工服，请问如果上法庭告该公司能否成功？ 没有工资卡，工资都是现金，也没有工资条，但该药厂领导手里有发工资的帐本纪录，也恰恰能证明我妈妈是哪年来的公司 ...
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当时一头雾水，社保本是用人单位和员工按照一定比例来缴纳的，凭什么要扣我500的工资来交，所以就没有同意，以上是老板娘通过网络通讯工具给我留言的。当时人少， 仲裁，？想我这种情况能否要求补交公司成立以来的社保费用或者折现给我，以及补偿金，？老板很聪明，以前我一个人在的时候，发工资都是给现金的，没记错的话 ...
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体现的08年10月至09年1月，法律成不承认？我只有公司给发的工资卡为证，别的没有，但公司发现金的情况比较多。 2、我试用期期间的社保没有给我投，我 4、公司以我旷工为由将我辞退，但所写日期有两天为周六周天，我申请仲裁能否赢，公司让几个员工作证说是给我写错日期了，既然有人作证那原先的辞退证明有没有用 ...
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体现的08年10月至09年1月，法律成不承认？我只有公司给发的工资卡为证，别的没有，但公司发现金的情况比较多。 2、我试用期期间的社保没有给我投，我 4、公司以我旷工为由将我辞退，但所写日期有两天为周六周天，我申请仲裁能否赢，公司让几个员工作证说是给我写错日期了，既然有人作证那原先的辞退证明有没有用 ...
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帐号或者网点转帐或者现金，工资条全部为白条或者不给，最近十二个月的平均工资为7000元，如果算上提成，应该有1W元； 4.公司现有30人，注册地在广州 还能获得其它补偿吗？如能请说明补偿类型以及具体数额 3. 能否追回我近5年未购买的社保？如果公司补缴社保我是否还需要承担个人部分的社保费用？社保补齐的 ...
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没有签过合同了，但是社保还是每月帮我们交的..现在因为公司没有按照以前口头协议好的每年给我有工龄工资的上浮（大概工资的10%左右），但是别的同事都有不同程度的上浮工资，除了我一个人..现在如果我要求辞职，可以申请经济补偿吗？ 备注： 我们工资都是发现金的，只是拿工资时签一下名字 ...
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月的社保，说白了我有社保的我不想要社保。能否进行以现金的方式进行补偿？第三，公司拖欠我18天的工资，说要我写离职书就给我发工资，我不写。因为我觉得是他辞退我的，我 点教训。虽然是点小事情，我觉得他故意搞我，我咽不下这口气，所以我想立案，要求公司给予我各方面的经济补偿，请您帮我分析下。这个有多大的胜算？...
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