您好： 公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训，就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职，但是未到服务期，可以要求其赔偿这期间的工资吗？ 算作培训费用，来支付违约金。 谢谢各位专业律师了，请您具体解答一下吧。我是公司，不是员工个人，现在是公司想要维权呢...
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我处在试用期，我想辞职可以拿到工资吗？但是单位方面也可以说我不符合公司标准拒绝支付工资？那该怎么办...
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我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗...
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内容与当时应聘的时候不符，所以提出离职，但是公司只支付一天30块钱的工资，而且还要拖到10月份。请问在没有签订劳动合同的情况下，我可以申请劳动仲裁要求工资吗？他说要我提前一个月提出辞职申请，我说我现在去写，但是她明天不让我去了，请问这算是提前告知对方了吧。...
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不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《 日，我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的 ...
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工资的。 按照上述法规，那公司可以肆无忌惮拖欠工资，只要在劳动部门支付期限内支付就行，就算我公司拖欠一年，两年，只要劳动者不申请劳动部门限期支付，或者公司在 劳动者申请劳动总裁，上述法院这期间的时间损失，资金花费，以及各种损失，只能由工作者默默承担吗？最多拿回该拿的工资，企业因为没有任何违反成本就可以 ...
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姐姐说我被经理忽悠了。之后我让我哥哥打电话和经理沟通说明情况要求公司支付我工资，但公司咬定说不支付我工资，并且主动要求让我去走司法程序。后来他又说让我去跟 合法吗。之前我们好几个同事都直接是他们叫走后没有支付工资的。不是签了合约在试用期里双方都是可以解除劳务关系的吗。现在我发短信给经理说过去找他谈他都 ...
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准备仲裁，又命令我去交接市场，但拖欠的工资暂时一分不给，这种情况我可以拒绝交接吗？ 5.我现有的证据有： 1.公司让我停职在家等着，有问题再去 2012年5月1日间未与申请人签订任何相关的书面劳动合同及协议，故被申请人还应支付申请人1月（1800/月）、2月（1800/月）、3月（1800/月）、4月 ...
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了合同，有效期到2015年6月30日。合同中约定的职位是“教师”，约定工资880元。合同中约定的工资与实际支付工资形式完全不同。 （本市2014年最低工资 到2013年12月11日，还是算到签合同的时间(3月)? 4、 可以申请要求公司发给之前所扣的绩效工资吗? 5、 可以要求校区发给之前少算的提成吗 ...
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还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3、欠交一年社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺 。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域经理都没有完成任务 ...
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