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证明;六、未依法为原告移转社保关系,等等,所有这些均严重侵害了原告的合法权益,被告应当承担相应的法律责任,原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜 主体资格,因为我申请仲裁时,仲裁机构是我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业汽车销售有限公司作为被申请人的。 4、可以说以上几点,是我与鄂尔多斯鑫安 ...
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证明;六、未依法为原告移转社保关系,等等,所有这些均严重侵害了原告的合法权益,被告应当承担相应的法律责任,原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜 主体资格,因为我申请仲裁时,仲裁机构是我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业汽车销售有限公司作为被申请人的。 4、可以说以上几点,是我与鄂尔多斯鑫安 ...
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严重的开除处理,并不发放所有工资,造成公司重大损失的,追究其法律责任 五,乙方送货过程中注意自己的态度,服务态度不好,引起客户投诉导致罚款的自行承担 六,上班期间不得 发放,并且多会儿雇下人,多会儿我走,我现在从干开到现在都没领到一次工资,我现在不想要工资也不想干了,我直接走人可以吗?我们的工资是每 ...
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签订合同,期限至2012年1月1日起。“A公司承认员工之前的工龄,A公司承担由此(之前的工龄)引起的的所有责任,包括、但不限于支付乙方(员工) 陷阱。如果我们这次拒绝和FESCO签约,属不属于我们自动放弃续约和自动离职?我们可以提出哪些主张和诉求? 麻烦熟悉劳动法的朋友帮我们分析下,我代表我们16位 ...
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应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资中扣除。 二、保密义务 对甲方 、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后4年内,不得组建、参与或就业于与甲方类似或有竞争关系的公司或单位。 5.不得允许( ...
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会客。对工作态度恶劣,不服从管理,无理取闹或消极怠工的员工公司将予以辞退,且须在24小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长提出,在 。 8》如果客户要求寄样品和打样,原则上必须客户预先汇进样品费和快递费,若有特殊情况,可以在向董事长申请后不要客户付样品费,但快递费还是 ...
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录用其为正式员工。 其中协议要求单位的有: 第八章 违约和赔偿责任 第一条: 甲方违约按本协议和中华人民共和国有关法律承担责任。甲方保证录用所有通过两个阶段 的3倍。 4.我们公司不想和他签订劳动合同了,他距离转正时间已经过去22天了,不知道我们公司是否违反法律,请各位帮忙看看,是否可以,如果不可以, ...
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,两公司的法人代表为同一人,厦门公司现在仍然存在),我离开厦门时得知厦门公司已在遣散员工所有离开人员都按中国法律获得了应有的赔偿,但我没有得到赔偿 无法享受正常养老待遇,是否应由公司承担全部责任?而我能否增加这一条来进行劳动仲裁或法院起诉的维权呢? 问题二: 公司准备我离开,现已出具加盖公司公章及 ...
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讨论同意并报企业行政主管部门备案,(没有经企业职工代表大会讨论同意),企业可以对职工实行有限期的放假。(不是有限期的放假)。职工放假期间,由 或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任公司对国家劳动部《关于技师、 ...
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梁**在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认,并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册,但被申请人未能提供上述证据级其法定代表人未到庭进行辩认。 工委 单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。申请人应承担相应的举证不能的责任。被申请人搞辩称未与申请人建立劳动关系,又不能反驳 ...
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