我单位有一名已退休人员在公司工作中不慎手腕处被割伤，后送往医院治疗，现治疗已结束，治疗费用全部是由公司承担的，请问现在公司可以辞退该员工吗？...
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弟弟，把上海部分员工安排去了海门，重新签订合同，作为我工伤六级员工，原单位应该无权辞退，现调入海门新单位，由于海门市新注册关于这点，对于以后工伤索赔（辞退或者退休）有影响吗？但是新单位愿意承认原单位的关系，在签订合同需要注意什么？或者附加什么条款可以表明新单位承继原单位的工伤待遇！...
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，要么全按他们的要求办，要么不办。对于这样无诚信的公司我不太相信。 附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有 发生的交通意外属工伤吗？公司这样做属违法吗？假如我不经公司写意见和盖章能申请工伤保险待遇吗？申请工伤保险待遇申请有期限吗?如果可以的话需 要怎么做？...
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公司有一位女员工已过退休年龄，并且已享受退休养老待遇，2个月前在公司上班时不慎手腕被划伤，现治疗早已结束，并且已在家休息了有1个半月了，因现在公司经营状况严重下滑，请问可以辞退该员工吗？...
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照顾，母亲养伤到过年后打算继续在那里工作，刚开始还不错但是后来就各种原因想要辞退我母亲，但是母亲手这事所以跟老板谈过，老板的意思就是不管了。因为当初刚 照片在一个就是当初动手术事用他大姨姐的名字的一个手圈，在就是公司的员工和在医院的病友可以作证。因为他老板是自己在振华租的一个摊位所以现在就是无从下手， ...
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公司有名员工在试用期不到一个月发生工伤，本就打算辞退的。他手上了钢板，现才三个月，他本人要求来上班。在工伤医疗期内，已过了三个月的试用期。现公司不想让他来上班，请问可以以他还在工伤医疗期内为理由，不让他来上班吗？...
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